Александр
30.03.2004, 16:20
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Читать ответы (1)
Сотрудник работает на ставку по основному месту работы, и о,5 внешнее совместительство. Как оформить перевод с основного места работы на совместительство, и со ставки 0,5 перейти на 1,и как основное место работы? Возможно
ли не делать увольнение-ведь обратно же будет прием.
этим занимается отдел кадров...обратитесь к ним и руководителю с заявлением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация