Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите пожалуйста разобраться: Сотрудница работает в компании с 2000 года,8 июня 2012 года уходит в отпуск по беременности.

07.06.2015, 20:51
• г. Москва

Помогите пожалуйста разобраться :Сотрудница работает в компании с 2000 года ,8 июня 2012 года уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней затем 26 октября пишет заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет по истечении этого отпуска берёт оплачиваемый отпуск, 28 дней,и сразу после этого отпуска пишет заявление по уходу до 3 лет, не отгуляв полностью отпуск до трёх лет решила 29 мая уволиться,у неё ещё есть 20 дней неиспользованного отпуска,какой период надо взять для расчёта компменсации

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги