Как эффективно уведомить сотрудника о снижении стимулирующих выплат без установленных критериев - руководителю требуется совет
Как правильно провести процедуру оповещения работника о снижении стимулирующих или вообще отмену их?. Критериев в учреждении не было. Стимулирующие ставились на глаз, только для того, чтобы исполнить дорожную карту для преподавателей дополнительного образования.
В апреле пришел документ официальный о снижении заработной платы на 2 тыс по организации. Пришлось снижать стимулирующие. Как мне быть в такой ситуации как руководителю? Спасибо.
Здравствуйте! Уведомить можете в произвольной форме.
Спросить
Если стимулирующие отражены в системе оплаты труда в трудовом договоре, придется только через дополнительное соглашение.
Спросить
можете письменно в свободной форме, оповестить их обязаны и приложите ссылку на этот документ о снижении,хоть в суд не будут подавать так то а без дока будут жаловаться и требовать
СпроситьУссурийск - онлайн услуги юристов
Отмена стимулирующих выплат в музыкальной школе - правомерно ли это?
Отсутствие стимулирующих выплат в расчетном листе - законно ли решение директора?
Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?
Сокращение стимулирующих выплат в Воркутинской городской детской музыкальной школе
Как руководитель может влиять на стимулирующие выплаты в бюджетной организации - права и возможности
Нарушение выплаты премиальных и стимулирующих надбавок педагогам дополнительного образования - исчерпан лимит дорожной карты
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
