Необходимость написания расписки при недостаче в магазине, если есть несогласие с суммой и все списывается на одного человека
Скажите пожалуйста, нужно ли писать какую либо расписку при недостаче в магазине, если я не согласна с суммой (у нас коллективный договор), а списывают все на меня.?
Татьяна Анатольевна, ничего не платите. Советую обратиться вам в Прокуратуру с соответствующим заявлением, пусть проведут проверку.
Спросить
Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Здравствуйте! Не имеют права удерживать. Считают себя правыми - пускай в суд обращаются
Спросить
В магазине выявлена недостача у всех договор коллективной и индивидуальной ответственности, как удержать недостачу если коллектив против.
У меня произошла такая ситуация у меня в магазине была недостача, работали два продавца две сестры. Один продавец мне написала на половину недостачи расписку. Когда я подала в суд документы на недостачу и по своей глупости отдала расписку на сумму которую она мне была должна по недостаче. Сегодня был суд но не в мою пользу судья сказала что у меня не правильно был составлен договор не коллективный а индивидуальный. Дело в том что у меня два оригинала расписке одним числом на одну и ту же сумму. Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? И взыскать с неё эту сумму. Спасибо.
Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа?
Здравствуйте у меня произошла такая ситуация у меня в магазине была недостача, работали два продавца две сестры. Один продавец мне написала на половину недостачи расписку. Когда я подала в суд документы на недостачу и по своей глупости отдала расписку на сумму которую она мне была должна по недостаче. Сегодня был суд но не в мою пользу судья сказала что у меня не правильно был составлен договор не коллективный а индивидуальный. Дело в том что у меня два оригинала расписке одним числом на одну и ту же сумму. Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? И взыскать с неё эту сумму. Спасибо.
Может ли работодатель при случае недостачи в продуктовом магазине включить в эту недостачу просроченный товар? Трудовой договор оформлен с полной материальной коллективной ответственностью.
Зравствуйте! При устройстве на работу в магазин продавцом-консультантом, я не участвовал в ревизии, а договор о коллективной материальной ответственности подписать заставили всех. Правомерно ли при уволнении с меня одного взыскать какую-либо недостачу? Ос.
С одного не правомерно, т.к. коллективная ответственность. Если такое произойдет, то обратитесь к юристу за защитой Ваших прав.
СпроситьСделала договор займа 18.04.13 г. на сумму 375000 руб. на 3 месеца. Работаю в магазине сделали учет сумма остатка состовлял 350000 ру. при ревизии новым отстатком сумма не в совпала с остатком первым с недостачей 150000 руб. начальтник сказал платить сумму займа 3750000 руб. и +недостачу если эта недостача входит в договор займа. Обязаны ли мне отдать ключи от магазина т.к договор займа сделан на мне должны ли они оставить магазин и только приходить за денежной суммой. Помогите пожайлуста.
Валентина! У Вас какие-то пещерные отношения с дирекцией магазина. Вы кто вообще - продавец, заведующая? Зачем Вы такой договор написали, мне непонятно. В договоре займа указано, что Вам товар передан? Складывается ощущение, что, пользуясь Вашей правовой безграмотностью дирекция магазина все убытки на Вас "повесила".
Обращайтесь к юристу на месте, всю ситуацию подробно необходимо изучать.
Спросить
Валентина , вы все свалили в одну кучу: договор займа не зависит от вашей недостачи и остатками по кассе, зачем их смешивать и как это увязано с тем, что вам не дают ключи от магазина. Решайте проблемы не смешивая их друг с другом.
СпроситьЯ устроился в магазин техники механиком по гарантийному ремонту техники и предпродажная подготовка. Через полгода подписал договор о коллективной материальной отв. (руководитель, 2 продавца-консультанта и я) всего 4 чел. Через 2 года руководитель написал заявление на увольнение, сделали выборочную ревизию-недостача 5000 руб. разделили на 4 чел (бригада). После ревизии оба продавца-консультанта написали заявление на увольнение и ушли на больничный. Состоялась вторая полная ревизия через неделю после первой. На ревизии я был как мат. отв. лицо и вообще один., хотя после увольнения руководителя (бригадира) коллективный договор как бы недействителен. Недостача 360000 рублей поделили на меня и 2 продавцов. А я по сути только проходил через торговый зал в свою мастерскую, реализацией товара не занимался. Кроме нас 4 человек (бригады). в магазине работали 2 учётчика товара по должности из них одна была кассир, другая кладовщик. Руководитель и 2 учётчика оказалось к недостаче не имеют отношения, хотя непосредственно работали все вместе в одном магазине. Действителен ли такой коллективный договор и должен ли я платить недостачу, как механик магазина. И должны ли платить недостачу руководитель и 2 учётчика. При всём раскладе недостача за 2 года 5000 рублей, за неделю 360000 рублей. Это явно подстава какая-то, что продавцы сразу разбежались. Воровали 2 года, а чтоб за неделю на такую сумму техники фуру вывести нужно. Как мне избежать выплаты недостачи. По профессии я механик и в торговле ничего не понимаю. Спасибо.
Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Механики в данном перечне не поименованы. Обращайтесь в государственную инспекцию труда (http://git29.rostrud.ru/).
СпроситьПрошла инвентаризация в крупном розничном магазине. Бригада порядка 25 человек, договор о полной коллективной материальной ответственности есть. Бригада не согласна с суммой недостачи, которую пытаются полностью повесить на них, при чем в розничных ценах. Законно ли это.
Работала управляющей магазина в торговой организации. После учета выявлена недостача около 100000 руб. Имеется договор о материальной ответственности. Всю недостачу вешают на меня как на управляющего магазином. Платить не собираюсь, т.к. с недостачей не согласна. Организация на меня подала заявление в милицию, якобы я сделала эту недостачу. Мои действия? Подскажите пожалуйста.
Уважаемая, Яна! Оспаривайте их доводы, если вы уверены в своей правоте. Вам должны предоставить доказательства вины, а не просто указывать на возможное незаконное действие с вашей стороны.
СпроситьЗдравствуйте, Яна! Здесь может быть два момента: или Вас подозревают в краже, то тогда да, на Вас "хозяин" магазина подаёт заявление в полицию и Вас тогда обвинят в краже по ст. 158 УК РФ. Или Вас обвинить могут в мошенничестве, тогда другая статья УК РФ, а именно: ст. 159 УК РФ. Ещё против Вас могут подать исковое заявление в суд о взыскании с Вас материального ущерба по договору о материальной ответственности! В любом случае, не вешайте носа, а "включайте голову" и начинайте анализировать. Раз Вы управляющий магазином, то, Вы должны знать, каким образом в вашем магазине расходуются деньги. Подумайте (если Вы действительно не виноваты), кто из вашего магазина мог это сделать. Пересчитывайте сами, каким способом делался расчёт этой задолженности? Возможно, причина тут в разных способах подсчёта. Если Вас уволили, то подавайте иск в суд о восстановлении Вас на работе. Если против Вас завели УД, то знакомьтесь с материалами этого дела, вникайте во всякие мелочи. Наймите хорошего адвоката в своей местности! Если будет доказано, что Вы не виноваты, а Вы пострадали, то можете тогда подать иск о компенсации морального вреда!!!
СпроситьВ полицию обратились скорее всего для сбора доказательной базы, чтобы после было с чем обратиться в суд. Необходимо отрицать свою вину, просить копии документов по инвентаризации. Далее необходимо изучить порядок проведения инвентаризации и выработать линию защиты.
Спросить
