Возможно ли расторгнуть трудовой договор с совместителем за 0.5 ставки, предупредив его за три дня до расторжения, если договор подписан до конца года и есть мотивация со стороны организации?
Скажите, возможно ли расторгнуть трудовой договор с совместителем на 0.5 ст., предупредив его об этом за три дня до расторжения договора? Договор подписан до конца года. Мотивация к расторжению договора со стороны организации принятие на работу специалиста на ставку на время декретного отпуска. При этом договоре указано, что при расторжении данного договора, сотрудника должны уведомить за 2 месяца до увольнения, по причинам, связанным с изменением организационных или технических условий труда.
Нет, Вы не можете расторгнуть трудовой договор, предупредив работника за 3 дня. Вы должны соблюдать условия срочного трудового договора, иначе работник оспорит Ваш приказ об увольнении в судебном порядке. И вы должны будете оплатить все ему дни вынужденных прогулов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 433 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Уведомление о расторжении Договора - вопросы датирования Соглашения и акта сверки
Возможно ли досрочное расторжение договора аренды нежилого помещения по инициативе арендатора внесудебным путем?
Имею ли вообще право расторгать договор в одностороннем порядке
Правомерность досрочного расторжения договора найма жилого помещения с работником организации при расторжении трудового
Возможно ли досрочно расторгнуть договор услуг с соблюдением срока уведомления и обязательным возмещением расходов?
Возможность расторжения договора возмездного оказания услуг по ст. 782 ГК РФ при условиях одностороннего расторжения
Кризис и арендный договор - отказ арендодателя расторгнуть договор и просрочка платежей - что делать?
