Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И работодатель категорически не отпускает в отпуск, потому что сотрудница тоже собралась в отпуск в это время.

08.06.2015, 16:09
• г. Краснодар

Интересует такой вопрос

Имеет ли право работодатель не отпустить беременную женщину в очередной отпуск, если заявление было написано за 2 недели до предполагаемой даты отпуска?

Работаю на фирме с 12 января 15 г. (полгода не отработала) Планирую уйти в отпуск с 22 июня. В декрет 30 июля. И работодатель категорически не отпускает в отпуск, потому что сотрудница тоже собралась в отпуск в это время. Графики отпусков на нашей фирме не составлялись.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги