Проблемы с оплатой неиспользованного отпуска и выбор между увольнением или отпуском по уходу за ребенком - что делать?
У меня такая ситуация: в 2011 году работала в школе учителем. Летом как положено пошла в отпуск, а потом сразу в декрет. При этом использовала только 30 отпускных дней из положенных 56. теперь прошло почти 3 года, но ребенка в сад не берут. Пошла писать заявление на отпуск неиспользованный, но мне начали откровенно пудрить мозги с оплатой этого отпуска: якобы будут оплачивать по минимальной оплате труда, потому что тут я последние 1,5 года получаю пособие 50 руб. а 3 года назад, когда я хотела взять отпуск полностью, дабы мне оплатили все нормально, они меня отговорили, сказав. Что оплата и спустя 3 года будет та же. скажите пожалуйста как будет происходить оплата, быть может есть статья, которую нужно указать в заявлении на отпуск, чтобы расчет произвели по той зарплате? И еще вопрос мне предлагают уволиться. Т.к. не могут мне предоставить отпуск за свой счет на год (т.к. ребенок не идет в сад и его не с кем оставлять). мне нужно увольняться или я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?
50 рублей -это не з/п,а компенсация. Если сразу оформите, тогда должны считать согласно постановления №922 от 24.12.2007г.
Отпуска по уходу предоставляется только до 3 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?
Положение об отпусках при увольнении - мой опыт работы и право на расчет
Возможность взять оплачиваемый отпуск в середине учебного года - разъяснение работодателя
Подскажите, когда подавать заявление об увольнении и сохраню ли я право на оплачиваемый отпуск?
Вопрос о возможности и длительности отпуска для воспитателей перед началом декретного отпуска
