Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Передача обязанностей - Сокращение крановщиков и переназначение слесаря?

08.06.2015, 18:01
• г. Старый Оскол

Работаю крановщиком. Меня хотят сократить, в связи с сокращением штата. Но в то же время обязанности крановщиков хотят возложить на слесарем. Как такое возможно, штата крановщиков нет, а Слесаря будут работать крановщиком за доплату.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это не ваша проблема.

Если работодатель так решил, то никакой суд не сможет заставить его восстановить штатное расписание.

Это может сделать только Ростехнадзор, если установит, что грузоподъемной техникой управляют неквалифицированные лица.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
13.04.2019, 03:01

Как мне переоформить травму на производстве в профессиональную и куда обратиться?

Такой вопрос я работаю на предприятии крановщиком мостового крана в последние 2 года так как у нас мест крановщиков нет заставили работать стропалем, получил травму на производстве сильный ушиб ступни у пала свая, попросили оформить как бытовую, обещали доплатить, хотя у меня больничный 100% , получил квиток там этой доплаты не оказалось, могу ли я щас обратиться в трудовую инспекцию что бы травму переоформить в производственную и куда мне лучше обратиться.
Читать ответы (1)
Татьяна Дмитриевна
10.11.2016, 08:53

Неправомерное возложение обязанностей инженера по ОТ на помощника председателя совмещающего должность кладовщика

Работаю помощником председателя по ДПО + совмещение должности кладовщика. И теперь на меня хотят возложить обязанности инженера по ОТ без соответств. Доплат, т.к. штат 12 едениц (не такой должности). Правомерно ли это. И сколько я могу попросить доплату?
Читать ответы (1)
Любовь
01.03.2015, 21:20

Льготы и возможность досрочной пенсии для крановщиков мостовых кранов при работе в условиях цеха с цементной пылью

Я работаю крановщиком мостового крана. Какие льготы у крановщиков? Могу ли я уйти раньше на пенсию, проработав 15 лет на кране. Работаю в цехе, где цементная пыль, вибрация, шум.Если раньше нам давали молоко по вредности, то теперь отменили. Сказали, что вредности нет. Вопрос-пойду ли я на пенсию отработав 15 лет?
Читать ответы (1)
Ирина
27.10.2015, 20:02

Работаю крановщиком на производстве, как меня могут наказать, если я отказываюсь работать с нетрезвыми стропальщиками.

Работаю крановщиком на производстве, как меня могут наказать, если я отказываюсь работать с нетрезвыми стропальщиками.
Читать ответы (2)
Елена
17.09.2015, 14:52

Можно ли удержать сумму, заплаченную за обучение работника, если он отказывается от перевода на новую должность

Работник обучился на крановщика за счет работодателя, в настоящее время работает слесарем, работодатель хотел перевести его крановщиком, работник отказался. Возможно ли удержать сумму, которую работодатель заплатил за обучение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
29.02.2016, 09:14

Возможность перевода работника на другое рабочее место без учета профессии - законные действия руководства?

Вопрос такой: Может ли руководство снять работника с основного рабочего места, и поставить его на другое, совсем не по профессии? Поясняю: я работаю крановщиком в штамповочном цехе, и из-за нехватки людей внизу на штамповочных прессах начальник решил нас, т.е. крановщиков ставить на штамповку. В трудовом договоре и в трудовой книжке моя профессия крановщик. Законным ли его действия? С уважением, Андрей Александрович.
Читать ответы (1)
Олег.
10.10.2019, 12:12

Вопрос о возможном сокращении пенсионера-льготника на работе

У меня такой вопрос, мне 59 лет...7 лет нахожусь на льготной пенсии... работаю слесарем по ремонту подвижного состава... в этой должности с 1995 и по настоящее время... в депо идет сокращение численности штата... меня... как пенсионера-льготника... внесли в списки на сокращение... но, на мое место, будет переводиться с оставшихся слесарей... работник... в настоящее время... я нахожусь на больничном, а также в очередном отпуске... бумаги ни какие не подписывал... имеет ли права администрация по выходу с больничного... и после продления отпуска... сократить меня... без отработки 2 полженных месяцев? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег.
11.10.2019, 15:39

Вопрос о законности сокращения слесарей на предприятии без предоставления другой вакансии

У нас на предприятии идет сокращение слесарей по ремонту подвижного состава... работаю я в локомотивном депо с 1979 года, работал машинистом... выработал горячий стаж... перешел в слесаря... и по настоящее время работаю... мне 59 лет... с нашего цеха из 6 человек... внесли в списки меня и молодого слесаря... который работает менее года... имеет ли права моя администрация на ее выбор сократить меня... без предоставления мне другой вакансии сократить меня... и кстати на мое место с другой группы будет взят другой слесарь... законно ли это... а в списки меня внес... тот кого я просто не боюсь... и всегда... говорю правду... Спасибо..
Читать ответы (1)
Анна
31.01.2013, 05:04

Работаю по договору на время декретного отпуска, могут ли меня сократить в связи с сокращением штата, до окончания срока договора.

Работаю по договору на время декретного отпуска, могут ли меня сократить в связи с сокращением штата, до окончания срока договора.
Читать ответы (1)