Вопросы об отпусках и оплате труда в образовательной организации - законность договора и права учителей

08.06.2015, 18:46

• г. Екатеринбург

Я собираюсь идти на работу в образовательную организацию учителем начальных классов. Директор предупредил, что ему не желательно отпускать меня в учебный отпуск. Сказал, что в договоре, будет прописано, что мне не будет предоставляться других отпусков, кроме основного. Скажите, такой договор ведь будет не действительным? Ведь я имею право на учебный отпуск. Учителя говорят, что по субботам (якобы это методический день), они работают бесплатно, динамические паузы бесплатные, хотя это отдельное оплачиваемое время, даже на час отпустить не могут. Говорят, что не обязаны отпускать в учебный отпуск. Учителя рассказывали, что директор кричал в кабинете, что ему всё равно на людей, работающих в школе. Поясните, пожалуйста мне про договор и ещё очень интересно, как поставить на место такого директора, я ещё могу понять субботы метод. День, но динамические паузы не оплачивать... этого я вообще не понимаю...

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Соболев Е.В. 4.4

08.06.2015, 18:49,

г. Екатеринбург

такое условие ничтожно

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

08.06.2015, 18:49,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте. На такого директора надо жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Попов Д.М. 4.6

08.06.2015, 19:01,

г. Екатеринбург

Все на что Вы вправе рассчитывать по закону будет действовать независимо от того, что указано в труд. договоре, противоречащие закону условия в случае судебного спора не будут применяться

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы об отпусках и оплате труда в образовательной организации - законность договора и права учителей

Екатеринбург - онлайн услуги юристов