Отказ от выдачи трудовой книжки и нерасчет по сокращению - можно обратиться в прокуратуру?
Не выдали трудовую книжку и не сделали расчет в день увольнения по сокращению, мотивирую отсутствием акта сдачи-передачи дел, уведомление было получено мною (работником) за 2 месяца, с предложением перейти на низкооплачиваемую должность, от которого я отказалась. Правомерно ли будет обращение мною в прокуратуру?
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Добрый день, правомерно, но не в прокуратуру, а для начала жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый вечер, Елена! Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию либо в суд.
Поскольку согласно п. 3.4 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан
в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора от 30.01.2013 № 45 обращение, разрешение которого не входит в компетенцию данной прокуратуры, в течение 7 дней со дня регистрации направляется соответствующему прокурору с одновременным уведомлением об этом заявителя.
По практике, обращение по трудовым спорам (если оно не носит коллективного характера) направляется в трудовую инспекцию в течение 7 дней с момента регистрации.
СпроситьДва месяца назад получила уведомление о сокращении штата. В день увольнения трудовую книжку мне не выдали и я продолжила исполнять служебные обязанности. Обязан ли работодатель уведомить меня, что сокращения штата не будет? Должна ли я быть уволена согласно уведомления или продолжаю считаться работником предприятия?
Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Получил уведомление о сокращении должности. Есть желание не отрабатывать положенные два месяца, уведомление о том что я имею право досрочно прекратить трудовую деятельность с выплатой всех причитающихся выплат есть. Но уведомление о сокращение было вручено с нарушением и в последующем были нарушены мои права, т.е. есть и рассматривается вариант восстановление в должности через суд. Вопрос, могу ли я уволится не дожидаясь окончания двух месячного срока уведомления о сокращении? Как будет расценивать суд мое обращение по восстановлению в прежней должности спустя два месяца после увольнения? Т.е уведомление о сокращение получено 01.04.16 г. отработка до 01.06.16 г. уволился 01.05.16 г. а в суд на восстановление подам 30.06.16 г.? Не будут ли пропущены сроки по восстановлению в должности? Не расценит ли суд досрочное увольнение как добровольное согласие на увольнение?
В нашей организации проводится сокращение штата. Уведомление получено, но в нем нет пункта про возможность увольнения ранее срока уведомления. Ситуация складывается следующим образом: получено предложение о другой работе, но выйти туда надо в течении двух недель. До окончания срока уведомления еще 1,5 месяца. Необходимо уволиться с сохранением статьи увольнения по сокращению.
Если мне будет отказано в увольнении ранее срока уведомления, насколько это законно?
Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку.
Расчет в день увольнения со мной не произвели.
Справку 2-НДФЛ не выдали.
В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.
Как бороться за выдачу трудовой книжки и опровергнуть составление акта - опыт бывшей сотрудницы
Я уволилась 2 месяца назад по собственному желанию. На следующий день после увольнения со мной произвели окончательный расчет, но трудовую книжку не выдали, т.к. "не могут найти". Я сделала отметку в приказе, что "трудовая книжка не выдана". По проьбе работодателя мной представлен бланк новой трудовой книжки, но до сих пор мне не выдали и новую, несмотря на обещания. Я направила работодателю письмо с уведомлением о выдаче трудовой книжки, изменение даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки (если выдадут) и оплату за задержку трудовой книжки. В ответ узнала, что задним числом составлен акт о том, что трудовая книжка мной не предоставлялась. Акт датирован следуюшим днем, за днем приема на работу. (В день поступления заключен бессрочный трудовой контракт.) Я не сомневаюсь, что всех заставят подписать этот акт, видимо, что я отказалась от подписи.
Вопрос: Каким образом я могу опровергать составление акта?
И как правильно сформулировать просьбу в прокуратуру по выдаче трудовой книжки, выплатах за ее задержку, индексацию и возмещение морального вреда?
Стоит ли у помнать о серой заплате, т. к. она солидно превышает офицальную?
Спасибо, что вы есть.
Сегодня был день увольнения. Расчет и трудовую книжку не выдали под предлогом того, что не готовы справки. С какого дня будет запись в трудовой книжке об увольнении. Сказали подъехать завтра. Законно ли это?
Мне инженеру 1 кат. за 2 месяца было вручено уведомление об увольнении по сокращении штата работников. За весь период мне ни разу не предложили другую работу и даже нижеоплачиваемую. Со мной произвели полный рассчет выдали трудовую книжку. Прав ли работодатель не предложив другую работу и что в этом случае делать?
Получено уведомление о сокращении. Получатель ведущий инженер, а в самом уведомлении говорится о сокращении должности инженера. Правомерно такое Уведомление? И по окончании срока уведомления я перевожусь на должность инженер и меня сокращают. Это правильно?
По вопросу сокращения не ознакомили с приказом о сокращении и вручили уведомление написала заявление в прокуратуру. А прокуратура перенаправила в трудовую инспекцию правемерны действия прокуратуры, если в заявлении было указано копия в инспекцию.
