Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой расчет при сокращении сотрудника

08.06.2015, 19:32
• г. Москва

Я сотрудник МВД, какой денежный расчет будет при сокращении, уходя на пенсию? Что работодатель обязан мне выплатить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вам обязаны оплатить 3 оклада по должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Vredina
31.10.2014, 22:22

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия

Если человек работает в гос. предприятии, тот объект где работал убирают, и у работодателя нет объекта дать сотруднику, имеет ли работодатель заставить сотрудника уволится по собственному желанию, или работодатель обязан по сокращению со всеми выплатами положенными при сокращении уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Сергей
06.11.2014, 11:23

Окончательное решение о выплате пособия за 2-ой месяц после сокращения сотрудника не принято

Сотрудник уволен по сокращению численности 10.10.2014. При сокращении с ним произведен полный расчет, а также выплачено пособие за 1-ый месяц. Когда предприятие обязано выплатить пособие за 2-ой месяц? (сотрудник требует выплатить 10.11.2014)
Читать ответы (1)
Сергей
30.09.2016, 09:03

Сроки выплаты денежной компенсации при сокращении сотрудника ОВД со стажем 20 лет

В какие сроки после постановки на очередь для получения денежной кокомпенсации на приобретения жилья сотруднику ОВД. МВД должно выплатить пологающиеся сотруднику денежные средства, при сокращении сотрудника стаж службы 20 лет. Спасибо. Ответ отправьте пожалуйста на адрес serega3176@mail.ru
Читать ответы (1)
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Игорь
14.01.2017, 15:02

Единовременная выплата на жилье для сотрудников МВД при уходе на пенсию - обязательно ли ее получение?

Я сотрудник мвд стаю на очереди на единовременную выплату на жильё. при уходе на пенсию обязаны ли мвд выплатить мне деньги на получение жилья.
Читать ответы (1)
Антон
28.10.2018, 23:42

Вопросы о выплате работникам при сокращении - сумма, сроки и налогообложение.

У меня такой вопрос: сколько должен выплатить работодатель сотруднику при сокращении, (за сколько месяцев) и в какие сроки обязан рассчитать, так же, облагается ли подоходному налогу выплата по сокращению?
Читать ответы (1)
Лариса Гацкова
05.12.2017, 10:17

Какие вакансии должны предлагаться работнику при сокращении в соответствии со статьей 81 ТК?

У нас начинается процедура сокращения. Одна из сотрудниц, попавшая под сокращение, живет в Бурятии. Согласно ст. 81 ТК работодатель обязан предлагать работнику, подлежащему сокращению, все вакансии, имеющиеся у работодателя в ДАННОЙ МЕСТНОСТИ. Обязаны ли мы предлагать нашей сотруднице из Бурятии вакансии в г. Иркутск, если прописка у нее Иркутская?
Читать ответы (2)