Если да, то подскажите как поступить
Я работаю в детском саду главным бухгалтером, но РОО 16.12.2008 года ознакомил с приказом о сокращении бухгалтерских работников в детских садах и школах и организации единого расчетного центра при РОО с 16.02.2009 года. Но дело в том, что я беременна сейчас срок беременности составляет 19-20 недель, а на 16.02.2009 г срок беременности будет 23-24 недели. Имеют ли право меня уволить? Если да, то подскажите как поступить, что бы сохранить рабочее место или хотя бы получить пособие по б/л в связи с декретным отпуском? Спасибо за ответ!
Ксения,
Вы не можете быть уволены в связи с сокращением штата в период беременности, а также до достижения ребенком 3-х лет - статья 261 Трудового кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация