Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если работодатель не начисляет премию без объяснения причин?
₽ VIP

15.01.2009, 20:38
• г. Тверь

Дмитрий Сергеевич!

Мой работодатель без объяснения причины не начислил мне премию за 3 квартал 2008 года. Ответ отдел труда и заработной платы был таков: " Директор сказал не начислять". Как защитить свои права?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Именно премия выплачивается работникам по результатам прибыли за истекшей месяц, если её нет, то работодатель вправе не выплачивать премию.

Спросить

Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо знать содержание внутреннего документа (локального акта) организации, регулирующего порядок и условия выплаты премии (как правило это Положение об оплате труда либо Положение о премировании). Условия о премировании также могут быть описаны в коллективном договоре либо трудовом договоре, который вы заключали при приеме на работу. Если работодатель буквально нарушил требования, установленные им же в качестве порядка и условий выплаты премии, то Вы вправе защищать свои интересы вплоть до обращения в суд с иском (последнее в срок не более трех месяцев со дня выплаты зарплаты, когда вы узнали, что премии не будет). Кроме того, в любом случае, полагая, что Ваши права в оплате труда нарушены, Вы можете обратиться с жалобами в Гострудинспекцию и прокуратуру. Но это уже война с работодателем, после или в ходе которой он Вас просто может "скушать", обвинив в любых нарушениях трудовой дисциплины и уволив за систематические нарушения трудовой дисциплины. Если Вы готовы к войне, то дерзайте. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги