Как работодатель пытается обмануть и уволить сотрудника, оставив ее без денег за проделанную работу и взятые в долг средства

₽ VIP

Вообще-то вы поступили незаконно, фактически похитив деньги из кассы, за что могли быть уволены за утрату доверия. Работодатель мог также обратиться в правоохранительные органы для привлечения Вас к уголовной ответственности, что во всяком случае пока, еще не поздно. Думаю, что .Вам лучше договориться, а не воевать. Вместе с тем, если недостача в кассе (хищение) никак документально не подтверждены, то это не в пользу работодателя. Вместе с тем, учитывая ваше незаконное поведение все-таки, думаю, что Вам стоит подумать над своим поведением. Как бы не получить себе плохую рекламу по другому месту работы, куда устроитесь.

Напишите заявление в прокуратуру - сейчас как раз одним из приоритетных направлений будет защита трудовых прав. Требования вашего работодателя незаконны, если у вас ещё есть свидетели, которые подтвердят изложенное вами, то всё сложится ещё лучше.

Далее, у вас имеются доказательства того, что 2 недели назад вы написали заявление о расторжении трудового договора и отработали ти недели? (копия заявления с отметкой работодателя или копия страницы из журнала записи входящей документации или что-то аналогичное, хотя бы слова ваших коллег, как подтверждение, в случае, если работодатель будет отрицать то), тогда можно будет привлечь вашего начальника или общество к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Нет-начальник заявление не подписал-но все мои коллеги знают что я его отдала в офис.

Я отработала 2 недели в счет долга. В рублях по идее я расчиталась-но меня обязуют в долларах по курсу расплатиться.