Нина Павловна
12.11.2014, 18:15
Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на
Читать ответы (1)
Я работаю на ставку и 0,5 по совместительству. Основной отпуск у меня 28 дней, а по совместительству, как сказали в отделе кадров я заработала только 18 дней, а на оставшиеся меня заставили написать за свой счет. В организации я работаю с 1998 года. Совместительство с 2003, но каждый го в начале нас принимают, а в конце увольняют. Имел ли право работодатель заставить писать меня за свой счет 10 дней? Мотивировал он тем что я их еще не заработала.
Здравствуйте! работодатель однозначно не имеет такого права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

