Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли это при проверках или вдруг откуда не возьмись жалоба обернуться нарушением прав работника?

16.01.2009, 20:55
• г. Нововоронеж

Ответьте, грозит ли чем-либо организации то, что предупрежденный о сокращении штата работник в период двухмесячного после предупреждения срока находится в отпуске без сохранения заработной платы? Совершенно без принуждения, добровольно находится в отпуске. Может ли это при проверках или вдруг откуда не возьмись жалоба обернуться нарушением прав работника?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

это не важно он мог быть где угодно (отпуск, больничный) главное для работодателя предупредить работника за два месяца в письменной форме о том что его сократят

единственным исключением это беременная работница и при условии, что организация не ликвидируется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России