Как правильно уволиться после работы без оформления официального трудового договора?

09.06.2015, 19:37

• г. Екатеринбург

Я устроилась на работу, проработала 6 смен. Официально пока не оформили, завтра нужно идти устраиваться. Но я понимаю что не хочу оставаться дальше на это рабочем месте. Планирую доработать до конца месяца и уйти. Мой вопрос состоит в следующем, нужно ли мне идти устраиваться официально? А то боюсь что денежный средства мне не выплатят. И в течение какого времени по закону должны отдать деньги? И стоит ли предупредить перед устройством свою управляющую? Или стоит оформиться а потом сказать через пару дней? Просто я боюсь если я не скажу ей до оформления она просто не направит меня. Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.8

09.06.2015, 19:43,

г. Санкт-Петербург

Добрый вечер, Мария! Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если в данный момент устроитесь официально и уволитесь, то с Вами произведут расчет только за отработанное время в течение ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволиться после работы без оформления официального трудового договора?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов