Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я попала под сокращение с 31 декабря, все процедуры соблюдены работодателем.

17.01.2009, 03:06
• г. Санкт-Петербург

Я попала под сокращение с 31 декабря, все процедуры соблюдены работодателем. Но 30 декабря я заболела и выхожу с больничного 15 января, могу ли я требовать напоследок отпуск за 2009 год, в прошлом году у меня отпуск был в июне, сообщите статью на которую можно ссылаться.

Благодарю за ответ.

Белла.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку работник не может быть уволен в период болезни работодатель обязан дату увольнения изменить на день выхода

при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст.127 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги