Работник больницы, увольняющийся из-за отсутствия равноценного рабочего места, может претендовать на выплату выходного пособия в размере оклада?

• г. Пенза

Больница попала под оптимизацию. Я буду увольняться из-за не предоставления равноценного рабочего места. Могу ли я претендовать на выплату выходного пособия в размере оклада.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Надежда! Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пенза - онлайн услуги юристов