Хочу пойти в отпуск по уходу за тяжело больным отцом на 12 дней! Имею ли я на это право, если я работаю первый год?
Хочу пойти в отпуск по уходу за тяжело больным отцом на 12 дней! Имею ли я на это право, если я работаю первый год?
Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ «График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Вам нужно либо договариваться с работодателем о переносе времени отпуска, либо Вы вправе просить отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения зарплаты.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
На какой срок можно взять отпуск без содержания для ухода за тяжело больным отцом.
На какой срок я могу взять отпуск без содержания, требуется уход за тяжело больным отцом.
Оспаривание завещания - Ухаживание за больным отцом и право на наследство
Я работаю с 26.09.08 в ООО, с 12.01.10 по 31.01.10 я взяла свой первый отпуск отгуляв при этом 20 дней
Работа буфетчицей в стационаре терапии - проблемы с распределением пищи для парализованных пациентов без использования телефона
Возможность просить полный отпуск перед декретом при условии разделения отпуска на 14 дней в году
Возможно ли взять срочный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам при заботе о больном отце в середине учебного года?
