Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы без согласия работника - права и ограничения

10.06.2015, 09:59
• г. Анадырь

У меня рабочий день был с 8 до 13 и 14.30 до 17.45.сейчас руководитель говорит, что рабочий день будет начинаться с 9 до 13 и 14.30 до 18.45. имеет ли он право менять график работы не согласовав с работником.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Согласно ст. 52, ст. 100 ТК РФ изменение режима рабочего времени представляет собой изменение условий трудового договора. При этом не имеет юридического значения, закреплен ли режим рабочего времени в трудовом договоре или только в правилах внутреннего трудового распорядка. Порядок изменения условий трудового договора устанавливается статьями 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Общее правило устанавливается ст. 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договор, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Таким образом, по общему правилу изменение режима рабочего времени возможно только по вашему обоюдному согласию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России