Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель увольняет несовершеннолетнего работника из-за пропуска нескольких рабочих смен - правомерно ли это?

10.06.2015, 10:51
• г. Нижний Тагил

Ребенку 17 лет, работал в оздоровительном лагере с 01/2015 года на ставке диджея. Офромлен с соц пакетом, официально. Увольняют в связи не выходом на работу несколько смен-болел, без больничного. Начальник лагеря просит написать заявление об отчислении и делает снисхождение, что не уволила по статье об не выходе на работу. Правомерно ли это, волнует вопрос, что ребенок не имеет 18 летнего возраста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро. Если ребенок болел без больничного и состоял в трудовых отношениях, то Вам необходимо доказать факт его болезни. В противном случае лучше сами напишите заявление об увольнении по собственному желанию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги