Как правильно разорвать трудовой договор в сложившейся ситуации на работе?

Что делать, если на работе угрожают увольнением, а долг за обучение грозит выплатить самому?

Мне угрожают что если я не напишу по собственному желанию, то уволят по статье. Я прошла обучение за границей и в моем договоре написано, что при увольнении по собственному желанию, мне нужно будет выплатить сумму затраченную на мое обучение. Как мне поступить в данной ситуации? Хотя на работе прямых нарушений не было, но при конфликтной ситуации с руководством, мой непостредственный начальник давит на меня, требуя написать на увольнение.

Читать ответы (1)

Работа удаленно - что делать, если предлагают уволиться по собственному желанию без предупреждения за два месяца?

Я работаю удаленно договор, официальный бессрочный (работа не сезонная). Мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что нет работы и экономически не выгодно содержать мою должность (руководитель направления коррекции) в данный момент иметь в штате и соответственно оплачивать. Заявление об увольнении по собственному желанию предложили написать сегодня (24.04.2020) с датой увольнения от 30 апреля 2020. Так как с моей стороны нарушения трудового договора и ПВТР и пр. не было, считаю данное требование не законным, потому что должны предупредить за два месяца. Увольняться я не хочу по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации не ущемляя себя в своих правах и финансовой благополучии (возможна ли в этом случае ссылка руководства на форс-мажор, если да, то как быть)?

Читать ответы (3)

Какие последствия имеет написание заявления об увольнении по собственному желанию при окончании трудового договора?

Трудовой договор заканчивается 31 августа 2014 года. Объявлен конкурс на замещение вакантной должности, в котором я участвовать не намерена, и, соответственно, продлевать договор тоже (в конкурсе будут участвовать другие сотрудники). Руководство настаивает на написании мною уже сейчас заявления об уходе по собственному желанию с 1 сентября 2014 года. Для чего это руководству нужно? Как я понимаю, закончился договор, и меня увольняют автоматически в связи с его окончанием (предупреждение о расторжении договора я подписала). Какие последствия для меня будет иметь написание или не написание заявление об увольнении по собственному желанию? Как мне лучше поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при расторжении трудового договора с единственным учредителем ООО и отказе от увольнения

Я директор ООО, единственным учредителем принято решение о расторжении со мной трудового договора (я понимаю, что это п.2 ст.278), но он настаивает на увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию, как мне поступить в данной ситуации, чтобы отстоять свои права? Что будет, если я не напишу заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Как правильно поступить - увольняться по собственному желанию или быть уволенным в муниципальном образовательном учреждении?

Скажите пожалуйста как лучше поступить. Я работаю в муниципальном образовательном учреждении. Возник вопрос по увольнению. Есть ли существенная разница: напишу ли я по собственному желанию или меня уволят? Есть ли в данном случае (очень низкая з/плата) преимущества увольнения? Должны ли будут при увольнении в течение 3 мес выплачивать среднюю з/плату? Инициатива пошла от руководства, но директор настаивает, чтобы я писала заявление по собственному желанию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Советы по поведению в ситуации, когда компания предлагает увольнение по собственному желанию

Закрывают фирму и заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию и сразу заявление о приеме на работу в новую организацию В новой организации в договоре прописан испытательный срок и должностные инструкции, которых раньше у меня не было. Когда я попросила убрать в договоре испытательный срок, мне в этом отказали Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации Стоит ли подписывать такой договор о приеме на работу? Что будет если я откажусь написать заявление на увольнение по собственному желанию? Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Массовое существование договоров между фирмами с общим директором - нарушение или норма?

Пришел на одну фирму (опотовые продажи) и обнаружил, что у них есть договора (с их стороны) от, наверное, 50 фирм одновременно. У всех фирм один директор. И мне кажется - один юр адрес. (не вполне понял). На мой вопрос РАЗВЕ ТАКОЕ ВОЗМОЖНО?! Мне ответили: А ЧТО ТУТ НЕЗАКОННОГО? Все фирмы сдают балансы, ведут сделки. На рынке кто год, кто два и похоже исчезать быстро не собираются. Неужели в этой ситуации нет никаких нарушений? Интуитивно чувствую не должно так быть!

Читать ответы (1)

Как правильно действовать при приобретении недоброкачественного товара и расторжении договора - заявление или претензия?

Приобрели недоброкачественный товар, хотим расторгнуть договор купли-продажи. В фирме предложили написать заявление на расторжение договора. Что лучше писать заявление на расторжение или сразу писать претензию? И если после рассмотрения заявления о расторжении фирма откажется его расторгать можно ли будет писать претензию? И в какие сроки после приобретения товара можно писать претензию? И что делать если расторжение договора будет на не выгодных для меня условиях?

Читать ответы (2)

Как избежать увольнения по статье при написании заявления по собственному желанию?

На меня написал претензию покупатель, но дело в том, что там все преувеличенно и не соответствует действительности. Сотрудник организации в которой я работаю позвонил мне и спросил, как все было в действительности, я рассказала и мне было сказано, что ничего страшного и не переживай. Но я нашла другое место работы и хотела в ближайшее время уволиться по собственному желанию, сказала об этом руководству и мне ответили, что если я напишу сейчас заявление по собственному желанию, то этим признаю свою вину и меня уволят по статье. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, чтобы мне не испортили трудовую и я смогла уволиться по собственному желанию?

Читать ответы (13)

Можно ли законно выйти из декрета на 1-2 дня ради увольнения сотрудника - вопрос премии и расторжения договора

Нахожусь на декретной ставки, в связи с сокращением расходов, мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, так как при увольнении мне не будет выплачена премия. Законно ли выход на 1-2 дня сотрудника из декрета для того чтобы меня уволить. Так как на данный момент, я предложила расторжение договора по соглашению сторон.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно разорвать трудовой договор в сложившейся ситуации на работе?

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов