Правомерно ли снятие ставки и увольнение музыкального руководителя в детском саду в связи с объединением групп?
Я работаю в детском саду музыкальным руководителем на 1,75. При этом 0,5 ставки по-внутреннему совместительству и 0,25 как расширенная зона. На летний период с меня сняли 0,25 ставки, а с внутреннего совместительства просто уволили в связи с объединением групп (ремонт в 3-х группах). Имеет ли право директор это делать? Получается, что меня теперь будут увольнять каждое лето и я даже не буду полностью получать отпуск из-за этого.
По внутреннему совместительству уволить могут, если например, на это место выходит основной работник. Что касается основного места работы, то ставку резать нельзя, то есть нельзя уменьшать заработную плату в одностороннем порядке без согласия работника, которое может быть отражено в дополнительном соглашении. При несогласии можете подать жалобу в суд или трудовую инспекцию.
Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация