Сотрудники ООО не согласны с предложениями после закрытия одного обособленного подразделения - как найти выход?
В ООО два обособленных подразделения (в ТД прописано четко место нахождения моего рабочего места: город, улица, дом), сейчас работодатель принял решение о закрытии одного обособленного подразделения. Нас, работников, уведомили об этом за два месяца и предложили перевод в другое ОП в другом городе либо увольнение по собственному желанию. Ни с одним из вариантов мы не согласны, как быть?
Здравствуйте.
А почему не согласны?
Работодатель не может обеспечить прежние условия труда, поэтому если Вы откажетесь от перевода, то трудовой договор будет расторгнут, это допускается ст.ст.74,81 Трудового кодекса РФ.
Если принципиально против увольнения по собственному желанию - можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон - ст. 78 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Юр. лицо меняет место регистрации и выдает уведомление о сокращении. Можно ли оспорить увольнение?
Возможно ли обратиться в суд по месту моего жительства или только по месту нахождения обособленного подразделения?
Как принять верное решение в случае закрытия регионального офиса и переноса налогового подразделения в другой город
Перспективы кредитного специалиста в Алатыре после закрытия банка - необходимость переезда или поиск новой работы?
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
ООО принимает решение о закрытии участка - предложение о переводе без предоставления жилья или увольнение по собственному желанию
