Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель в таком случае сам организовать выдачу работнику спецодежды?

10.06.2015, 16:29
• г. Москва

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, обязан ли работник тратить свое личное(нерабочее) время - после работы или в выходной день - на получение спецодежды (униформы). Работаю линейным водителем, т.е. характер работы разъездной. Обязан ли работодатель в таком случае сам организовать выдачу работнику спецодежды?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Вы не обязаны в свое личное время вы выполнять поручения работодателя. Время получения спецовки должно быть рабочим и оплачиваться по окладу. Любое лишнее премии за событие в нерабочее время - незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги