Работаю по договору в энергосбыте на личном автомобиле разъездной характер работ могу ли я работать без обеда до 16 часов.

• г. Каменск-Уральский

Здравствуйте работаю по договору в энергосбыте на личном автомобиле разъездной характер работ могу ли я работать без обеда до 16 часов

Читать ответы (0)

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов

Олег Александрович
29.07.2015, 11:30

Процедура изменения трудового договора сотрудника о разъездном характере работы и условия его выполнения

В трудовом договоре и в положении об оплате труда и премировании не закреплен пункт о разъездном характере работы. Сейчас появилась необходимость внести изменения в трудовой договор одному сотруднику о разъездном характере работы. Нужно ли вносить изменения в Положение? Если нет, то что нужно прописать в дополнительном соглашении с сотрудником чтоб установить ему доплату за разъездной характер работы? Нужно ли издавать приказ по организации на этого сотрудника? Что нужно при этом прописать в договоре с ним на аренду автомобиля без экипажа, если он будет выполнять функции на своем личном автомобиле (но не постоянно, т.к. в организации есть для этих целей служебный автомобиль)?
Читать ответы (1)
Елена
13.11.2015, 17:00

График работы и режим питания психолога в детском доме - возможность работы без обеда и изменение рабочего времени

Я работаю психологом в детском доме. График работы - понедельник-суббота с 13 часов до 19 часов, без обеда. Продолжительность рабочего дня 6 часов. Могу ли я работать без обеда и могут ли меня обязать включить обед в рабочее время и утвердить график работы с 13 до 19.30 часов? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.01.2019, 23:08

Спор о разъездном характере работы и возможные последствия для работника

Работодатель вменяет разъездной характер работы. Я работаю воспитателем в школе-интернате. Периодически нас приказом обязывают сопровождать детей в поездках другой город в университет на занятия в нарушение ст.60 ТК (обязанность не предусмотрена тр.договором). Для "прикрытия задницы" работодатель вменяет нам разъездной характер работы, хотя работа наша стационарная, мы никуда не ездим, даже на обед не выходим. Попытка разъяснить, что это фиктивное включение и не отменяет обязанности работодателя заключить с нами доп. соглашение на выполнение доп. работ с их оплатой в соответствии со ст. 151 ТК не возымела результата. Я отказалась подписать доп. соглашение о раз'ездном характере работы. Уведомление об изменении существенных условий труда мне не предоставили. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)
Андрей
30.11.2020, 08:18

Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?

При разъездном характере работы как учитываются рабочие часы? У меня разъезной характер и участок моей деятельности очень большой Красноярский край! Время окончания работ учитывается по времени возвращения в родной город или как?
Читать ответы (4)
Алия
26.05.2020, 09:22

Как оформить поездки директора на объекты - как командировки или разъездной характер работ?

У работников организации разъездной характер работ (трудятся на объектах за пределами офиса по месяцу и более). Директор тоже выезжает на объекты, но не постоянно. Как его поездки оформить как командировки или также как служебные поездки (разъездной характер работ)? Может ли у директора быть разъездной характер работ, в принципе? Или придется разрабатывать для организации 2 положения-о разъездном характере работ и о командировках, и оформлять по-разному?
Читать ответы (4)
Алексей
19.05.2020, 20:08

Ограничение на водительское удостоверение из-за задолженности по алиментам - как это затронуло не водителей?

Приставы наложили ограничение на водительское удостоверение, задолженность по алиментам. Работаю официально алименты исправно плачу, но по профессии я не работаю не водителем, но без автомобиля я не смогу работать так как работа имеет разьездной характер.
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
12.09.2014, 20:47

Вопрос о трудоустройстве беременного торгового представителя - могут ли отправить на работу в непрописанный в договоре район?

Работаю в организации торговым представителем, беременность 9 недель. Могут ли меня отправить по работе в район, который не прописан в договоре, работа носит разъездной характер.
Читать ответы (1)
Сергей
09.02.2011, 16:45

Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.

У нас на предприятии вводят разъездной характер работы. По новым условиям работы получается, что все рабочее время у нас будет иметь разъездной характер. Отличая будут только в том что поездки будут делиться на местные (с возможностью ежедневно возвращаться к постоянному месту проживания) и региональные (с отсутствием возможности ежедневно возвращаться к постоянному месту проживания) Скажите, пожалуйста, предусмотрены ли трудовым законодательством дополнительные компенсации к окладу за разъездной характер работы? Какие расходы, связанные со служебными поездками возмещает работодатель при разъездном характере работы? С уважением Сергей. Разъездной характер работы.
Читать ответы (1)
Светлана
01.06.2021, 12:06

Можно ли работать без обеда по договору с 9 до 17?

Работа согласно договора с 9 до 17, обед с 13 до 14 час. При моем желании работать без обеда, но покушав на рабочем месте с 9 до 16.часов это является противозаконным или я обязана ходить домой на обед?
Читать ответы (7)
Андрей Владимирович
28.01.2014, 14:47

Как определить права работников по оплате сверхурочной работы при разъездном характере работ?

Я являюсь руководителем цеха - ремонтно-ревизионного участка дистанции электроснабжения, у нас разъездной характер работ - за ездку мы получаем 161 рубль с копейками (в трудовом договоре разъездной характер работ обговорен). Согласно положения о разъездном характере работ сверх двух часов от рабочего времени считается ездкой и за нее мы получаем 161 рубль - но все-таки непонятно если человек отработал свыше двух часов от рабочего времени или он отработал свыше 5 часов от рабочего времени (что тоже случается) - получи 161 рубль и не жужжи... Или все-таки отгулы за переработку должны предоставляться? Хотелось бы услышать мнение знающих людей по этому поводу? Ситуация такая что едва удается удерживать людей на рабочих местах - при первой возможности люди уходят на другую работу где от 8 до 17 и домой...
Читать ответы (8)