ТД который с вами оформлен прописано,что рабочая неделя 40 часов и том что график 2\2 не сказано.

Здравствуйте! Я устроена на работу по ТК РФ,работаю с 16 января 2014 г. Никогда не просили сократить смены,даже были недоработки.Но в этом году пришло сообщение такого содержания : По информации от Службы управления персоналом по итогу квартала переработка согласно производственному календарю у вас составила 78,5 часов. Она появляется из-за того, что СУП учитывает рабочее время по производственному календарю (во вложении), а по нему НЕ учитываются все праздники и выходные (сб и вс), поэтому у всех, кто работает по графику 2/2 такие переработки накапливаются. Их быть НЕ должно, поэтому в течении ближайших 2-2,5 месяцев нужно сократить рабочие смены.

Переработки не обоснованы производственной необходимостью, поэтому их быть не должно.

Спасибо. Дело в том что я работаю удаленно,вчера пришло сообщения что уже на июнь месяц переработки 108 часов. Просят сократить хотя бы пару смен. На вопрос предоставить мне документ о обязательном сокращении,ответ был таков. ТД который с вами оформлен прописано,что рабочая неделя 40 часов и том что график 2\2 не сказано. На сколько мне известно за переработку по ТК РФ ты можешь взять отгул,правда ли это и могу ли отказаться ссылась на какую статью ТК РФ?Если нет то правы ли они?Или есть выбор?

Заранее спасибо за ответ.