В защиту педагога Станции юных техников выступили родители, Педагог в возрасте 72 лет, болезнь Паркинсона (справка есть). Как грамотно среаировать на жалобу.
Спасибо.
Определитесь противопоказана ли ей данная деятельность. Если есть противопоказания, то ее надо увольнять (либо предложить иную должность соответствующую ее показаниям), т.к. ст. 73 ТК РФ никто не отменял
Спросить
Провести расследование жалобы в порядке ст. 193 ТК РФ.
Спросить
Ссылайтесь на указанную статью.
Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Спросить
В соответствии со ст 73 ТК РФ
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Спросить
Как грамотно среаировать на жалобу.
Укажите, что у преподавателя выявлено заболевание препятствующее педагогической деятельности. Болезнь Паркинсона это медленно прогрессирующее хроническое неврологическое заболевание, характерное для лиц старшей возрастной группы
При выявлении заболеваний, препятствующих
осуществлению педагогической деятельности, педагогические работники подлежат отстранению от работы в соответствии со ст. 76 ТК и последующему увольнению на основании подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК.
Спросить
Можете среагировать на жалобу ссылаясь на закон "Об образовании", и написать что вы не можете уволить данного работника, так как согласно Статьей 46. Право на занятие педагогической деятельностью
[Закон "Об образовании в РФ", 273-ФЗ, Новый!] [Глава 5] [Статья 46]
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.
Она имеет право заниматься педагогической деятельностью.
Спросить
Добрый день! Обосновывать необходимо необходимостью преподавания и ведения лекций указанным педагогом, несмотря на преклонный возраст.
Педагогическим работникам предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (п. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 02.05.2015) "Об образовании в Российской Федерации").
Возраст не является основанием для запрещения заниматься педагогической деятельностью.
Спросить
напишите в департамент педагогический жалобу-требование с просьбой сохранения в штате этого работника и возможно вам пойдут навстречу но вы обоснуйте свое требование и используйте ФЗ РФ "оБ ОБРАЗОВАНИИ В РФ" укажите свои доводы и пичины
Спросить
