Процедура выбора нового директора и возможность отзыва заявления генерального директора - детали и уведомления

Являюсь генеральным директором ООО, в обществе 2 участника. У меня 51% (ген. директор). Вопрос - как освободить себя от должности генерального директора, если второй участник против и как выйти из общества, передав свою долю обществу.

Хотел уточнить один момент, у меня 97% доли в обществе, я написал заявление о выходе из учредителей, таким образом моя доля переходит обществу. В этом случае второй учредитель остаётся с 3%, а 97% у самого общества, по сути у Генерального директора, вот в этом случае как распределяется возможная ответственность по деятельности общества? И как общество может передать дальше свою долю?

В обществе четыре участника, один продаёт второму свои доли (в уставе прописано если доля отчуждается участнику общества согласия других участников не требуется) после сделки продавец уведомил общество о состоявшейся сделки. Вопрос-ген дир должен уведомить остальных участников общества о состоявшейся сделки? Если долже то просто уведомить или с приложением копии договора купли-продажи?

В обществе 2 учредителя по 50%. Один из участников решил выйти, оставив свою долю Обществу. Кроме того он также является Ген. директором Общества, также хотел бы освободится от должности. Какой порядок?

Один участник общества владеет долей 33 ℅ от уставного капитала общества, другой 34℅, обществу принадлежит 33℅. Доля общества между участниками не распределена, так как не прошел еще год с момента перехода доли к Обществу. Имеет ли участник, у которого доля 34℅, преимущества перед другим участником на общем собрании при переизбрания гендиректора общества? Имеется ли кворум для принятия решения? Понятно, что общество не участвует в голосовании. По общему понятию большинство голосов - это 50% +1 голос. Следовательно, ни один из участников не имеет свыше 50℅ голосов. Тупиковая ситуация?

Обществу принадлежит 50% после выхода учредителя и 50% учредителю (ген. директору). Выбывшему учредителю Общество выплатила его долю, которая была внесена в УК. Каким образом оставшийся учредить может у Общества выкупить долю и как это происходит, если УК теперь состоит только из доли второго учредителя.

Один из учредителей ООО уведомил общество о передачи доли обществу, директор не внёс изменения в ЕГРЮЛ. В данный момент изменения внесли: вопрос с ко кого момента считать передачу доли обществе с момента уведомления общества или с даты внесения записи в егрюл?

Общество создана в 2006 году двумя физическими лицами с 50% долями. В 2013 году одно физлицо вышло из Общества по заявлению, 50% доли остается в Обществе не распределенной. Директор, является близким родственником единственному участнику Общества с 50% долей. Вопрос: Имеет ли единственный участник Общества право передать в дарение своей доли 50% близкому родственнику, директору, без оформления 50% доли принадлежащей Обществу.

Один участник общества владеет долей 33 ℅ от уставного капитала общества, другой 34℅, обществу принадлежит 33℅. Доля общества между участниками не распределена. Имеет ли участник, у которого доля 34℅, преимущества перед другим участником на общем собрании при переизбрания гендиректора общества? Имеется ли кворум для принятия решения? Понятно, что общество не участвует в голосовании. По общему понятию большинство голосов - это 50% +1 голос. Следовательно, ни один из участников не имеет свыше 50℅ голосов. Тупиковая ситуация?

Скажите пожалуйста. Есть зарегестрированное ООО. Я являюсь Генеральным директором. Уставной капитал ООО 1 000 000 руб. Есть единственный учредитель-которому принадлежит 10% уставного капитала. При выходе второго учредителя он безвозмездно передал долю 90% - обществу. И я как ген. директор согласно уведомления принял эту долю. Может ли учредитель уволить меня с должности ген. директора без моего согласия и назначить нового ген. директора. И являюсь ли я собственником этих 90%. Спасибо. Получил я такой ответ 1. Доля в 90% передана Обществу. В течение одного года со дня перехода доли или части доли в уставном капитале общества к обществу они должны быть по решению общего собрания участников общества распределены между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества или предложены для приобретения всем либо некоторым участникам общества и (или), если это не запрещено уставом общества, третьим лицам. Орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, должен быть извещен о состоявшемся переходе к обществу доли или части доли в уставном капитале общества не позднее чем в течение месяца со дня перехода к обществу доли или части доли путем направления заявления о внесении соответствующих изменений в единый государственный реестр юридических лиц и документа, подтверждающего основания перехода к обществу доли или части доли. 2. Вы действуете от имени Общества без доверенности, поэтому от имени Общества приняли эти 90% доли. Данная доля Вам не принадлежит. 3. Увольнение Генерального директора осуществляется решением учредителей Общества. Доли, принадлежащие обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников общества, при распределении прибыли общества, также имущества общества в случае его ликвидации. В компетенцию общего собрания участников Общества входит, в том числе образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Таким образом, единственный оставшийся участник общества имеет право прекратить полномочия действующего Генерального директора и назначить (избрать) на эту должность другое лицо. Хотелось бы уточнить. Со дня переходя доли в 90% ничего не делалось. Т.е. она никак не перераспределялась. Внесения изменений в налоговой делалось. Трудовой договор со мной как с Ген. директором не заключен. Хотя я им работаю с 2006 года. Зарплату не получал. Поясню немного. Бизнес был как бы семейный. Гражданский брак. Но сейчас после разрыва отношений меня захотят убрать с должности. Хотелось бы подстраховаться. Т.е получается так что Ген. директор получается бесправный что ли? Захотели убрать и убрали? А сейчас заключаются трудовые договора на мое имя. Но я их не вижу и ничего не подписываю. Неужели можно уволить ген. директора просто так-единственным голосом учредителя. Спасибо.