Дополнительный отпуск медсестре детского сада - положен ли и что говорит коллективный договор?

• г. Нефтекамск

Положен ли дополнительный отпуск мед. сестре детского сада? При этом аттестация раб. места не проводилась, но в кол. договоре прописан отпуск 42 календ. Дня (вместо положенных по закону 28) и ссылки на аттестацию раб. места нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Безусловно положен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нефтекамск - онлайн услуги юристов

Марина
21.03.2013, 14:12

Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?

На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?
Читать ответы (4)
Елена
28.07.2019, 23:25

Вопросы оплачиваемого отпуска и рабочего времени для медицинской сестры в детском саду с детьми с особыми потребностями

Скажите, пожалйста, положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск медицинской сестре детского сада компенсирующего вида по зрению. Какова продолжительность рабочего времени? Сад посещают также дети с синдромом Дауна, задержкой речевого и психического развития. Аттестации раб. мест не было. К окладу имеется надбавка 20%.Больше льгот никаких не дают. А какие положены. На какие законы опираться? СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Евгения Николаевна
15.10.2014, 02:24

Список вредных условий труда или результаты аттестации рабочих мест - что имеет приоритет при назначении дополнительного отпуска?

По результатам аттестации рабочих мест дополнительный день отпуска не положен, но в списке с вредными условиями труда, утвержденном правительством профессия есть. Что имеет приоритет при установлении доп. отпуска? Список или аттестация рабочих мест?
Читать ответы (1)
Надежда Яковлевна
14.02.2016, 08:22

Необходимость повторной аттестации рабочих мест в школе в свете изменения показателя классификации

В 2012 г мы прошли аттестацию рабочих мест по многим параметрам. Общий класс 3.1, без дополнительной оплаты учителям, кроме учителей химии и лаборантов химии. Сегодня нам говорят, что показателя 3.1 давно нет и нам следует пройти новую аттестацию и записать класс №2. Но срок действия прежней аттестации еще не прошел Как быть, ведь удовольсmвие это не из дешевых? Аттестация рабочих мест в школе.
Читать ответы (1)
Татьяна Ершова
01.12.2017, 21:51

Обязанность педагога извещать руководителя о предстоящей аттестации и нарушение этой обязанности.

Обязан ли педагог или ответственный за аттестацию извещать руководителя детского сада о предстоящей аттестации и дате проведения аттестации конкретного педагога. Если такие моменты имеют место быть, каким нарушением это можно рассматривать.
Читать ответы (1)
Руслан
22.10.2020, 19:38

Проходить ли аттестацию перед увольнением?

У меня сейчас будет аттестация под конец года. Я собираюсь уволится после аттестации буквально через месяц. Стоит ли мне проходить аттестацию (экзамен)?
Читать ответы (2)
Дмитрий
01.08.2015, 16:09

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации) может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Читать ответы (2)
Олег
21.02.2013, 13:45

Алгоритм проведения аттестации рабочих мест в IT компании, занимающейся разработкой игр на мобильные телефоны

Подскажи алгоритм как на сегодняшний день провести аттестацию рабочих мест в IT компании? (компания занимается разработкой игр на мобильные телефоны). Последняя аттестация проводилась в июне 2007 года, какие санкции наложат на данную компанию если прошел срок очередной аттестации? (с учетом вступления в силу нового приказа Минтруда)
Читать ответы (1)
Владимир
03.02.2016, 13:29

Вопросы аттестации рабочего места в период болезни и увольнения

Во время аттестации рабочих мест, работник находился на больничном, надо ли ему проходить аттестацию, если при этом работник собирается увольняется (принят по срочному договору, на место декретного отпуска)
Читать ответы (1)