Вопросы о возможности оформления пенсии и компенсационных выплат при увольнении государственного гражданского служащего
Работаю государственным гражданским служащим таможни в течение 22 лет и 8 мес. 29.05.2015 руководитель таможни информировал меня о том, что моя должность подлежит сокращению и 23.06.2015 будет издан приказ об увольнении. 17.07.2015 мне исполнится 58 лет. Вопросы: 1. Могу ли я оформить пенсию по исполнении 58-ми лет? 2. Если 24.06.2015 я стану на учет в службе занятости, повлияет это на оформление пенсии по достижению 58 лет? 3. Если, вдруг заболею до 23.06.2015 (предоставлю б/л), могут ли меня уволить в период болезни и не потеряю ли я компенсационных выплат? С уважением, заранее благодарен.
1и 2 .Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
3.Могут уволить только после выхода на работу.И не потеряете в выплатах.
Изучите ст.178, 179 и 180ТКРФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Досрочное оформление пенсии при увольнении по сокращению штата - сроки, выплаты и выбор периода трудовой деятельности
Как отказаться от пенсии по выслуге лет МВД и оформить досрочную пенсию по старости через органы службы занятости?
Включается ли военная служба по контракту в стаж государственной гражданской службы?\n2.
Увольнение государственного служащего за нарушение запретов - применимость норм Трудового Кодекса РФ
Сокращение должностей в государственной гражданской службе - нарушение или законные действия?
Досрочная пенсия и льготы - что ждет жителя Подмосковья после увольнения?
Порядок начисления пенсии за выслугу лет для федеральных государственных служащих
