Право работодателя не подписать заявление на увольнение по собственному желанию - действия работника
Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение по собственному желанию, если не нашли мне замену в течении двух недель и какие с моей стороны должны быть действия?
Не имеет право.Если у Вас есть копия заявления исходящим заявлением, можете не выйти на работу через 14 дней.
Спросить
Вы имеете право на увольнение после отработки 2 недель с момента подачи заявления, далее - можете уходить, при этом Вам должны выдать трудовую книжку и расчет.
Спросить
У меня нет копии моего заявления. Заявление написано 2 июня 2015 и две недели истекает 16. Начальник не подписывает заявление, так как за это время не нашли подходящую кандидатуру на это место. Нас в организации 2 бухгалтера-оператора, я увольняюсь, а второй остается. Что мне делать по окончании двух недель если трудовую и расчет не выдадут?
Спросить
Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию:
1. Лишить меня премии
2. Уволить по статье.
В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?
Если сотрудник представил заявление об увольнении по собственному желанию за две недели, имет ли право работадатель не подписывать данное заявление. Какие должны быть основания.
Написала заявление по собственному желанию. Потом написала заявление на отзыв и предложила работодателю увольнение по соглашению сторон. Работодатель отказался по соглашению сторон. Должна ли я писать новое заявление по собственному желанию или написанное ранее заявление по собственному желанию действительно. (волнуюсь из за отработки двух недель)
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Интересует тема удаленного увольнения, какие требуются действия и документы с моей стороны и работодателя (увольнение по собственному желанию)
На какой срок имеет право задерживать работодатель на работе при подаче заявления об увольнении по собственному желанию? Может ли работодатель задержать трудовую книжку дольше двух недель, если заявление написано?
Поясните правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации: мною было написано заявление об увольнении по соглашению сторон, но работодатель при увольнении в трудовой сделал запись увольнение по собственному желанию. Каковы последствия таких действий для работодателя?
Об увольнение работодателю сообщила 19.12, заявление на увольнение по собственному желанию подам 21.12. Имеет ли право работодатель ставить рабочие дни в течении двух недель? Учитывая что 31. 12 и 2. 01 являются рабочими днями, а я хотела отработать последний раб. день 28.12
Мой работодатель вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, какие должны быть мои действия?
Я написала заявление об увольнение по собственному желанию, меня работадатель заставляет отрабатывать 2 недели, имеет ли он на это право? И в какие сроки они должны меня рассчитоть? И какие выплаты я должна получить?
