Незаконное увольнение с службы в УФМС России по Брянской области

Я прохожу службу в УФМС России по Брянской области, согласно с 24.06.2011 г. в должности начальника отделения по оказанию государственных услуг в электронном виде отдела информационного обеспечения технической защиты информации и оказания государственных услуг в электронном виде. Приказом № 471 л/с от 10.06.2015 г. я был уволен со службы из органов внутренних дел на основании №342 – ФЗ от 30.11.2011 г. п.1 ч.1 статьи 82 (по истечению срока действия срочного контракта). Считаю увольнение незаконным, поскольку:

24.06.2011 года я был принят на службу в УФМС России по Брянской области согласно бессрочному служебному контракту №340 на должность инспектора отдела по вопросам паспортной работы, гражданства и реадмиссии Управления Федеральной миграционной службы по Брянской области.

30.04.2013 года в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями и предстоящим сокращением моего отдела я был вынужден принять для замещения должность инспектора отделения иммиграционного контроля №1 отдела иммиграционного контроля Управления Федеральной миграционной службы по Брянской области (на период отпуска по уходу за ребенком Горшковой К.В.), т.к. бессрочных должностей, по словам работодателя не имелось – контракт о прохождении службы в органах внутренних дел №434 от 17.06.2013 г.

31.10.2013 года мне было вручено уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником (работодатель не имеет права сократить должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ)).

18.04.2014 года мне была предложена очередная декретная должность начальника отделения по оказанию государственных услуг в электронном виде в связи с грядущим окончанием срока действия моего контракта №434 от 17.06.2013 г. (срок действия – с 17.06.2013 г. по 22.07.2014 г.), на которую я был вынужден согласиться, т.к по словам работодателя бессрочных должностей на тот момент не было. Со мною был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации №495 от 18.04.2014 г. с указанным сроком действия – с 18.04.2014 г. по 12.11.2016 г.

16.04.2015 года мне было вручено уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по основаниям пункта 1 части 1 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” по истечении срока действия срочного контракта.

21.04.2015 года мною был передан запрос в канцелярию УФМС России по Брянской области на предоставление мне списка вакантных должностей или восстановления на моей прежней должности. Ответ, на который мною так и не был получен.

20.05.2015 года я был принят в приемной Президента Российской Федерации по Брянской области, Начальником Управления Федеральной миграционной службы по Брянской области - Григоренко Сергеем Витальевичем. На мой вопрос о предоставлении вакантных должностей мне был дан ответ – договариваться с моим непосредственным начальником отдела технической защиты информации и оказанию государственных услуг в электронном виде, что согласно должностных обязанностей начальника информационного отдела не входит в его компетенцию.

10.06.2015 года на основании приказа МВД России от 25 мая 2015 года №503 л/с мне был вручен приказ об увольнении из органов внутренних дел №471 л/с на основании пункта 1 части 1 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” - по истечению срока действия срочного контракта.