Я выиграл суд по увольнению, но не получил компенсацию за вынужденный простой - несправедливость или ошибка суда?
Я просто в шоке! Я выиграл суд. Было 4 требования-признать увольнение по статье незаконным, восстановить в должности, компенсировать моральный вред и компенсировать вынужденный простой. Три последних требования на мой взгляд вытекает из первого и если бы увольнение не признали бы незаконным, то и остальные три требования автоматически стали бы не актуальны. Но вот я сем я столкнулся, увольнение признали незаконным, в должности восстановили, моралку присудили, а вот вынужденный простой, который возник в результате неправомерного увольнения (по вине работодателя), почему то не удовлетворили! Где логика? У кого то была такая практика? Стоит ли писать кассационную жалобу? Спасибо!
Должны были взыскать з/п за вынужденный прогул.Не увидев решение суда невозможно ч то-то сказать. Можете обжаловать решение суда в этой части.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Почему в исковых требованиях упоминаются отмена и признание увольнения незаконным?
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
