Возможность работника со 3 группой инвалидности работать на 1,9 ставки и права работодателя на распределение нагрузки
Интересует вопрос: позволяет ли 3 группа инвалидности без степени ограничения к трудовой деятельности работать на 1,9 ставки (54 в неделю - воспитатель), если работник согласен с условиями труда? Может ли работадатель меня ограничить при распределении нагрузки?
Для инвалидов 3 группы законодательство не предусматривает сокращенная продолжительность рабочего времени, и по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Однако, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Желаю удачи.
СпроситьРаботнику присвоена 3 группа инвалидности 1 степень ограничения трудовой деятельности. В ИПР указано может работать по специальности с небольшим объемом. Вправе ли работник по своему желанию отказаться от уменьшения объема работы, если в бюро МСЭ напишут рекомендации, например, что он может работать на 0,5 ставки.
Работнику, занимающему должность с вредными условиями труда 3.3., установлена 2 группа инвалидности 2 степени ограничения. В ИПРА указано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, доступных условиях труда, при этом в графе " трудовая направленность" обозначено "нет". Какие действия должен предпринять работодатель по допуску к работе при такой неоднозначной ИПРА?
Может ли работник продолжить работу в должности почтальона, если он имеет 2 группу инвалидности 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности если ему противопоказан труд с физическими нагрузками средней степени тяжести и доступен труд с специально созданных условиях.
Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степени ограничения. В ИПР указано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. У работника должность кладовщик, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?
У меня 2 группа инвалидности 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности. Инвалидность по кардиологии. Я работал врачом. Меня уволили с работы на том основании, что, якобы, 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности является нерабочей. Прав ли работодатель?
Водителю автомобиля установили 2 группу инвалидности (общее заболевание) способность к трудовой деятельности - степень ограничения - вторая. Прогнозируемый результат - заниматься трудовой деятельностью (частично).
Должен ли работодатель расторгнуть трудовой договор или оставить работника работать в прежней должности?
Работник у установлена 2 группа инвалидности степень ограничения способности к трудовой деятельности 2 - 16.01.2012 г., документы представлены в настоящее время. Работодатель не может предоставить работу в спец. Условиях. Как провести увольнение, не нарушая законодательство и не травмируя работника морально. Спасибо!
Для этого необходимо иметь транспортную карту, которая выдается без фотографии лицам, сопровождающим
Имеет ли сопровождающий инвалида 2 группы 3 степени на бесплатный проезд в метро и наземной транспорте? Если да, то какие документы необходимы, и на какие законы опираться.
В Едином Расчетном Центре есть информация:
Лицам, сопровождающим ребенка-инвалида, инвалида I группы или инвалида, имеющего ограничение способности к трудовой деятельности III степени, транспортная карта выдается без фотографии. Ей может воспользоваться любое лицо, сопровождающее при проезде в общественном транспорте инвалида. В транспортной карте указывается для сопровождения какого лица (инвалида) она выдана. То есть инвалидам I группы, инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, или детям-инвалидам выдаются одновременно 2 транспортные карты: собственно инвалиду и лицу, его сопровождающему. Внимание! До получения полной информации о порядке выдачи транспортной карты сопровождающему лицу, выдается только транспортная карта инвалиду, берутся контактные данные (ФИО, адрес, телефон), по которым в дальнейшем при уточнении порядка выдачи можно будет связаться с гражданином и выдать карту на сопровождающего.
Уточнение № 1: 2. Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от 30.11.2016, с изм. от 19.12.2016).
Статья 37 п. 4. Гражданам, признанным в установленном порядке до 1 января 2010 года инвалидами, установление размеров пенсий и ежемесячных денежных выплат, а также предоставление мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, оказываемой в виде набора социальных услуг, осуществляется без проведения дополнительного переосвидетельствования в следующем порядке:
1) по I группе инвалидности - инвалидам I группы независимо от имеющейся степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалидам I группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам II и III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности III степени;
Уточнение № 2: Инвалидность установлена до 2010 года. Потом степени отменили и 2 группа 3 степень приравнена (по предоставлению льгот) к 1 группе инвалидности и переосвидетельствование не делается! Написала об этом: осуществляется без проведения дополнительного переосвидетельствования в следующем порядке:
1) по I группе инвалидности - инвалидам I группы независимо от имеющейся степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалидам I группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам II и III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности III степени;
И теперь просьба ответить на первый поставленный вопрос.
У меня 2 группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности-вторая. Можно ли мне работать официально по трудовой книжке при такой записи в справке?
Может ли человек, имея 3 группу инвалидности, 1 степень ограничения к трудовой деятельности работать учителм, быть классным руководителем?
