Андрей
17.08.2015, 16:32
Работодатель должен предложить подходящую вакансию или предоставить список для выбора?
Читать ответы (2)
Как быть, если завтра меня увольняют по сокращению, о котором была предупреждена 2 месяца назад, но известно. Что в декабре в организации появилась вакансия, которая никому не была предложена и человека взяли с улицы?
Ольга! Думаю Вы вправе оспорить свое увольнение при условии, что вакансия действительно была, но её Вам не предложили, и Вы по всем данным (образование, стаж, состояние здоровья) могли занять эту вакансию
Спросить
