Проблема с оплатой труда - несоответствие условий и неправильный расчет

Проблемы с выплатой за подработку - работодатель отказывается оплатить 5 дней работы

У меня небольшая проблема, устроился на подроботку, отработал 8 рабочих дней каждый из которых должен был о платиться по 500 рублей (по договору), получил 1400 за 3 дня, остальные 5 дней работодатель отказывается выплатить ссылаясь на неправильное выполнение работы, хотя всё было выполнено правильно и в срок.

Читать ответы (1)

Оба экземпляры подписаны.

У нас возникла такая проблема: был заключен договор с ритуальным агенством на установку памятника, памятник был поставлен позже чем по договору, на изделии была допущенна ошибка - неправильно написано отчество. В течении 3 дней (как по договору) мы обратились в агенство сообщив об ошибке, на что нам ответили что все верно - в договоре продавца допущена ошибка, а в договоре покупателя нет ошибки. Оба экземпляры подписаны.

Читать ответы (1)

Как быть и правомерны ли действия Центра Занятости?

Может ли Центр занятости населения снять беременную, у которой был срочный трудовой договор с администрацией города? . И администрация после предоставления справки по беременности заключает со мной соглашение об изменении трудового договора, где написаносрок действия договора - с 13.03.2013 года до окончания беременности. Соглашение вступает в силу с 23.04.2013 года. Правильно ли это? ведь у меня в Центре занятости было пособие 5500 + 2600 по договору с администрацией за 4 рабочих часа. Эти же деньги мне платили когда был первый срочный договор, но как только я принесла справку о беременности меня с Центра занятости сняли, сказав что я устроенна теперь в администрации за 2600 руб. Как быть? Правомерны ли действий Центра Занятости?7

Читать ответы (1)

Расчет отпускных дней и часов при работе по графику 2/2

Работаю по граафику 2/2 (11 ой рабочий день). В мае месяце было 143 рабочих часа. В отпуск меня отпустили с 11.05. Отпуск был 14 календарных дней. На работу я вышла 25.05. Перед отпуском я отработала 4 смены и после выхода из него тоже 4 смены. Отпускные начислили за 14 календарных дней, в приказе было тоже 14 календарных, но дни в отпуска поставили в соответствии с графиком 2/2. И в итоге я отработала 88 часов. Как правильно сосчитать количество отпускных дней и часов при таком графике? Ведь май по часам был маленьким месяцем и получается ли у меня переработка по часам?

Читать ответы (1)

Административное наказание - можно ли отработать 300 часов обязательных работ за 8 часов в день?

У к вам вопрос по поводу административного наказания. Мне дали 300 часов обязательных работ и сказали, что я должен работать по 4 часа в день. Вопрос - я должен работать только по 4 часа в день или могу работать полный 8-ми часовой рабочий день, что бы отработать эти часы как можно быстрее?

Читать ответы (1)

Проблемы с договором подряда - неопределенный срок, изменение ставки и отказ от выдачи второго экземпляра

Я работаю по договору подряда - промоутером. Когда поодписывал 2 экземпляра - мне сказали, что директор должен подписать и потом мне дадут мой экземпляр. В этом договоре не было прописано срока определенного (ни начального, ни промежуточного, ни конечного). В договоре был пункт об оплате, но была написано, ставка написана в Дополнении. Вообщем ставка у меня была в дополнении 140 счем-то рублей. Я работал неделю и потом мне сказали, что ставку уменьшили до 120 счем-то рублей. Но я на это не давал согласия. В итоге они сделали новыю схему оплаты: ставка 125 руб/час + 5 тысяч рублей премия если не прогулял ни одного дня. Прошло 2 месяца я хочу уволиться, а мне говорят, что я должен отработать 14 дней + мне сказали, что на руки не выдают второй экземпляр договора + мне еще не выплатили зп за половину мая. Что мне делать?

Читать ответы (1)

На что обратиться, если работодатель не выплачивает обещанную зарплату и нарушает рабочий график

Меня зовут Захаров Юрий Валерьевич приехал на заработки в г.Новый Уренгой, устроился в контору Сибрегионгазстрой машинистом экскаватора обещали з/п от 70000-90000 рублей в месяц. Договоре было прописано тариф 44 рубля в час. За смену (12 часов) обещали платить 3000 рублей. По приезду сказали что надо работать сутками (сутки через сутки). отработав неделю решил написать заявление на увольнение так как ттакой график не устраивает. Сказали что надо отрабатывать 14 дней. Как мне поступить. Заплатили 16600 за 9 суток (18 дней по 12 часов). должны были 54000 рублей. Что делать и куда обратиться?

Читать ответы (3)

Центр занятости требует вернуть деньги за январь, но я не работала уже с октября - как разобраться?

Позвонили из центра занятости и сказали что должны отдать обратно государству деньги которые были выплачены в январе 21 г, когда стала смотреть то оказалось что почта банк меня уволил только 31 января 21 г тк я там уже не работала с октября того года и встала в центр занятости то естественно начисления с зарплаты не было и отчислений в пфр тоже не было а устроилась временно на другую работу августе 21 г. Центр занятости говорят что вы вставали на учёт 21 года и перечисления были от работодателя.

Читать ответы (3)

Права администрации предприятия по отработке часов в выходные дни без оговорки в трудовом договоре

Работаю программистом. Трудовой договор бессрочный. Мне установлен месячный оклад 19000 рублей. По производственной необходимости приказом суббота был объявлена рабочим днем за отгул. Работать пришлось всего 6 часов. Администрация объявила, что в день отгула я обязан отработать два часа, так как в выходной работали не 8, а 6 часов. Права ли администрация предприятия? В трудовом договоре отдельно работа в выходные дни не оговорена.

Читать ответы (1)

Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?

По графику за май я должна была отработать 174 часа, но получилось так что я отработала 240 часов. Должны ли оплачивать мне эти часы. Работа наша по окладу, работаю в магазине продавцом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с оплатой труда - несоответствие условий и неправильный расчет

Киров - онлайн услуги юристов