Муж подал заявление в полицию на начальника после драки на работе - возможно ли написать ещё заявление за принуждение к увольнению?
У мужа на работе произошла драка с начальником, муж снял побои и написал в полицию, свидетелей опросили (о том что начальник был инициатором, сам он избит не был), суд-мед. экспер. Сделали (легкая тяжесть). Начальника никто не увольняет. Муж работает кладовщиком, а числиться водителем.. Теперь началась такая политика-числишься водителем, но они сейчас не нужны, будешь работать грузчиком.. подскажите, можно ли написать ещё какое-нибудь заявление в полицию на начальника, за принуждение к увольнению?
Вы можете привлечь виновника к уголовной ответственности в порядке частного обвинения, путем обращения с заявлением о привлечении к уголовной ответственности в мировой суд по месту совершения преступления по ст.115 УК РФ, если в возбуждении уголовного дела полицией было отказано. Также можете в рамках уголовного дела попросить взыскать с виновника материальный ущерб и моральный вред, причиненный в результате полученных телесных повреждений.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Да, можете. Есть несколько вариантов, один из них - жалоба в трудовую инспекцию.
Спросить
Проблема такая, муж работает в МЧС водителем, в очередном собрании начальник пояснил что в смену моего мужа был выезд на пожар, и был перерасход топлива больше нормы, начальник повесил недостачу на мужа. Мой муж возместил начальнику недостающих 12 литров бензина. Затем начальник предоставил 2 свидетелей, которые ЯКОБЫ видели как мой муж сливал бензин. Потом ДАВЛЕНИЕМ ЗАСТАВИЛ написать заявление на увольнение, пригрозил либо уводит под статью. Муж написал заявление на увольнение. Помогите пожалуйста, какие меры можно предпринять?
А какие теперь меры.. Не надо было никаких заявлений писать, а идти к юристу и советоваться. Пусть попробует написать вышестоящему руководству жалобу о том, что его вынудили написать заявление. Больше никак. Тут трудинспекция вряд-ли поможет.
Спросить
Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.
В данной ситуации работник имеет право написать заявление об увольнении без согласования со своим непосредственным руководителем. Такой обязанности положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ не предусмотрено.
Достаточно зарегистрировать заявление в канцелярии.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьСотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Муж работал на работе по изготовлению корпусной мебели, у них был заказ у клиента, муж сделал этот заказ, но не до конца, взял часть оплаты у заказчика за выполненную работу, написал расписку что взял оплату именно за выполниную работу. Увез эту оплату в цех и отдал ее заместителю начальника, тот ему заплотил за работу. Потом поругался с начальником и уволился. Теперь начальник ему пишет в месенжер угрозы что на мужа будут писать заявление за то что муж обманным путем выпросил у клиента оплату за изготовленную мебель. Хотя начальник сам его просил забрать эту оплату. Подскажите грозит ли мужу уголовная ответственность?
В действиях вашего мужа нет состава преступления, начальник сыпит пустыми угрозами, пусть шлет его на 3 красивых буквы.
Спросить
Необходимо данные угрозы направить в полицию и прокуратуру. Тогда начальник Вашего мужа будет писать объяснение по поводу содеянного.
СпроситьКак юридически грамотно выйти из этой ситуации?
Я, с 31.08.2015 устроился в организацию по срочному трудовому договору на период выполнения заведомо определенной работы. Трудовую книжку забрали, договор отдали примерно после 3 х недель работы в организации сроком до 30.09.2015. Продолжая работать в организации договор по инициативе работодателя не был продлен пока я сам не заговорил об этом. И снова я получил его через 2 недели примерно, сроком до 30.11.2015.
Перед окончанием вахты (3 месяца) написал заявление на отпуск без содержания с 1.12.2015 по 9.12.2015.
30.11.2015 произошла драка с начальником участка, свидетелей не было, после чего начальник вызвал полицию, написал заявление, снял побои.
Меня отстранили от работы, я написал встречное заявление и снял побои.
Хотят меня уволить по 81 статье, пункт пока неизвестен. Ждут решение суда. Сейчас уже 13.12.2015. Указа об отстранении от работы не было. Пропуск мой изъят на работу. А начальник выйдя с больничного спокойно работает.
Как поступить грамотно в сложившейся ситуации? Благодарю.
Здравствуйте! Если не было приказа об отстранении-не имели права изымать пропуск и не имеют права не допускать к работе. обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьМеня на рабочем месте начальник избил, он был в пьяном виде, и сразу уехал, полиция его в тот вечер не нашла, свидетелей не было, он все отрицает, побои я снял в приемном покое и зафиксировал в судмед эксперте на следующий деньи передал в полицию, где написал на него заявление, каков % что суд его оправдает или презнает виновным?
Все зависит от имеющихся доказательств. Вы должны доказать, что Вас избил именно он
Спросить
Здравствуйте, кроме свидетелей, будут и другие доказательства, в частности ваши показания, заключение экспертизы
Спросить
есть факт побоев и Ваше обращение, есть шанс и большой что его признают виновным, приведите свидетелей- т.е. друзья,жена, все кто видел у Вас побои и кому Вы говорили о побоях
СпроситьУ мужа произошла ссора с начальником, которая переросла в драку, муж обороняясь нанес вред здоровью начальнику- (сам обошелся ушибленной рукой), тот обратился в полицию. Как доказать, что это необходимая оборона. И является данная драка производственной травмой? Есть смысл обращаться в трудовую инспекцию за справедливостью решением данного вопроса?
Нора, если начальник обратился в полицию, соответственно будет проведена проверка по результатам которой возбуждено уголовное дело или отказано. Вашему мужу грозит привлечение к уголовной ответственности, надо готовить встречное заявление и вырабатывать позицию защиты. Для защиты своего супруга в суде обращайтесь к специалистам, контакты ниже.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМуж работал на заводе и после написания жалобы в прокуратуру о задержке более 2 месяцев заработной платы подвергся такого давления от руководства что не передать словами... Муж работал водителем и у него был начальник цеха которому он подчинялся. Начальник цеха и говорил мужу что директор ему сказал чтобы муж уволился сам и что за мужем начала следить служба безопасности... И все говорил мужу начальник цеха... После очередного давления муж написал заявление по собственному желанию и подал в суд что написал заявление под психологическим давлением. Жена взяла диктофон и скрытно записала разговор с начальником цеха где он сказал как ему директор говорил уволить мужа. В суде он конечно отказался от своих слов и сказал что жене он сказал что она хотела услышать... А суд посчитал что начальник цеха не является работодателем и муж не подавал заявления именно директору что начальник ему говорил. У меня вопрос являлся ли начальник цеха работодателем и надо было после давления идти или писать заявление директору на начальника цеха? Начальник цеха непосредственный руководитель мужа? Аудио запись суд отклонил поскольку аудио записью не подтверждается оказание психологического давления на мужа! А что где начальник цеха рассказывает как он говорил мужу увольняться лучше самому, что за ним следит служба без опасности и его иначе уволят по статье и т.д не является психологическим давлением?
Работодатель юр.лицо.Аудиозапись суд мог отклонить если муж не предупредил о записи.
Спросить
Начальник цеха не является работодателем. Работодатель исключительно то лицо, которое подписывает приказ о приеме на работу. Если Вы не согласны с решением суда, то надо обжаловать и указывать по каким причине не согласны с вынесенным решением.
Спросить
Нет, начальник цеха не является работодателем.
Ну в общем-то и вправду нельзя признать психологическим давлением. Если работник добросовестно выполняет свои должностные обязанности, то нет причин бояться службы безопасности, во-первых, а во-вторых, наблюдать за порядком - функция службы безопасности.
В любом случае вы вправе обжаловать решение суда в вышестоящую инстанцию.
СпроситьПроизошла драка между мужем и его племянником. Племянник напал и избил мужа. Сам племянник и его мать (сестра мужа) вызвали полицию и написали заявление о том, что племянник вынужден был защищаться. А мужу наряд полиции вызвали скорую и положили в больницу. Есть ли статья о превышении самообороны.
Да есть. Но вы также можете подать заявление о возбуждении уголовного дела по ст.ст. 111, 112 или 115 в зависимости от причиненного вреда здоровья, так самооборона - это только с их слов самооборона, но она также должна быть доказана! Возможно и самообороны никакой не было. По самообороне ст. 114, но только если вред здоровью средней тяжести и выше. Плюс к этому Вы также можете потребовать взыскания морального вреда. Так что, если нужна помощь, обращайтесь!
Спросить
Тамара Андреевна, всё зависит от тяжести полученных повреждений. Если они лёгкие, то потерпевшим надо обратиться в суд с заявлением о возбуждении уголовного дела частного обвинения.
СпроситьУ меня произошла такая ситуация.
У моего мужа приболела мама. Он сидел с ней весь день. Работает он с 1:00 ночи до 8:00 утра. И на работе от недосыпа задремал. Его застал мастер участка и написал на него докладную. Потребовал объяснительную. Муж написал ее и там все объяснил что и почему. Мастер передал докладную и объяснительную начальнику участка. На что тот требует от мужа написать заявление на увольнение по собственному желанию или написать заявление на перевод на должность с меньшим окладом.
Нарушений трудовой дисциплины у мужа до этого момента не было.
Имеет ли начальник право требовать заявление на увольнение? Что вообще предусмотрено за такой проступок?
Начальство должно разобраться в ситуации. Может мужа наказать в дисциплинарном порядке. Увольнение и перевод - решение мужа, требование незаконно. Но подумайте как выйти с наименьшими потерями из ситуации.
Спросить
