Проблемы с получением отпуска по беременности и родам в частной клинике - как обратиться в прокуратуру или суд и как обеспечить получение пособия по уходу за ребенком
С 11.06.15 написала и отдала работодателю (частная клиника) заявление на отпуск по беременности и родам. Всем своим видом показывают что выплачивать ничего не собираются, то дадим справки о з/п и сама иди с ними куда хочешь, то они не привязаны к ФСС и работают по упрощенке.
Звонила в ФСС, где мне сказали что работают только с работодателями, на прямую с беременными-нет...
Если по правилам, то работодатель должен дать мне на подпись приказ о выплате или письменный отказ... но наш работодатель живет по своим правилам.
Если я всё же получу письменный отказ, куда мне с ним обращаться, в прокуратуру или в суд? Если дело дойдёт до такого решения проблемы, будут ли гарантии что я буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, или они смогут что то предпринять и выплатить только пособие по беременности и родам? Могут ли они поставить запись в трудовой и уволить меня задним числом? Или вообще выкинуть моё заявление и сказать что ничего не писала и не давала...
Я будущая мать-одиночка и пытаюсь получить то,что по закону положено моему ребёнку.
Работаю в Москве, имею временную регистрацию, прописка в Ростове-на-Дону.
За раннее спасибо.
Не может Вас уволить.Напишите заявление , оставляйте себе копию заявления исходящим номером.Ждите недели две и обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Можно ли получить пособие по уходу за ребенком от организации, где работает отец
Работодатель отказывается выплачивать федеральные выплаты беременным работницам, как правомерно действовать?
