Может ли меня уволить организация без моего согласия, если я устроилась на работу беременной, не предоставляли санитарную книжку и не задавали вопросов о моем состоянии, а также могу ли я затребовать вып
Устроилась на работу по трудовому договору, будучи уже беременной, санитарная книжка тут не требуется, а так же устных и письменных вопросов о моем состоянии никто не задавал. При устройстве попросили написать заявление на увольнение по собственному без указания даты, а так же расписку с текстом... не имею никаких претензий к организации... Вопрос: МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА ИЛИ СОГЛАСИЯ?... А ТАК ЖЕ МОГУ ЛИ Я ЗАТРЕБОВАТЬ СВОИ ДЕКРЕТНЫЕ?
Вы написали заявление СОБСТВЕННОРУЧНО без даты!!! конечно могут уволить. Теперь пишите заказным письмом с уведомлением, что заявление без даты об увольнении прошу считать беспредметным..., также обратитесь в трудовую инспекцию опишите ситуацию, и укажите что увольняться не намерены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия
Увольнение без даты перед декретным отпуском - как защитить свои права и предотвратить незаконное увольнение
Права работодателя при отсутствии сотрудницы на работе без причины во время
Какие права имеет сотрудник при смене должности на декретную ставку?
Меня заставили написать заявление без указания даты - как защитить себя и избежать непредвиденного увольнения?
Можно ли изменить трудовой договор на основе беременности при устройстве на работу с испытательным сроком?
Возможно ли уволить, если было вынуждено написать заявление без указания даты увольнения и подачи заявления?
Правомерно ли увольнение по собственному желанию без указания даты и возможность восстановления через суд?