В каких случаях не выплачивается пособие в течение 3 месяцев после сокращения и регистрации?
Проконсультируйте пожалуйста, в каких случаях возможно не выплата пособия среднего заработка в течении 3-х месяцев, - после сокращения штатов и вставании на учет в течении 12 дней со дня сокращения.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьВыплаты пособия при увольнении - налоговые и страховые взносы
Сохраняется ли за сокращаемым работником-пенсионером выплаты от работодателя среднего заработка в течении 2-3 месяцев
Является ли это обстоятельство препятствием в получении выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка
Сроки выплаты компенсаций по среднему сохраняемому заработку после сокращения - какие законодательные рамки?
Выплата выходного пособия пенсионеру при увольнении по сокращению - право или нет?
Сокращение штатов - сколько месяцев можно получать пособия при увольнении на крайнем севере?
Сохраняются ли выплаты среднего заработка пенсионеру-работнику после его сокращения?
Облагается ли налогом выплата среднего заработка работнику после сокращения?
