Коллеги в образовании подвергают меня давлению и угрожают увольнением - нужна помощь трудовой инспекции
Я работаю в образовании ведущим бухгалтером, коллектив мягко сказать желает подставить под статью об увольнение всеми способами. Подписаниями актов о ранее не выполненой работе, от которой отказалась письменно по заявлению в декабре месяце. Так как до декабря месяца у меня было два участка, Родительская оплата и основные средства. В данный период работы я занимаюсь лишь родительской платой каких либо письменных жалоб от родителей нет. Вовремя выплачивается компенсация и выдаются жировик. Меня попросили написать заявления по собственному желанию или уволят по статье. Я попросила сократить со всеми положенными вы платами или закрыть этот вопрос двустороннем соглашением. Мне отказали. Стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию с жалобой и не оставлять все на самотек. Я являюсь разведенной матерью с двумя детьми 9 и 5 лет. Помогите пожалуйста с решением этого вопроса.
Добрый вечер!Не имеют права, вы можете подать на них жалобу.Вы составили все нормативно-правовые документы?
Если Вы уже что-то подготовили, то Вам необходимо проверить документы согласно закону РФ. Так же очень важно, если Вы неправильно составите, то второй раз не примут документы без основания.
Желаю вам решения вашего вопроса в положительную сторону.
СпроситьСкажите пожалуйста, а если сотрудники продолжают писать служебки на меня с надеждой что таким образом заставят меня уволиться, но объяснительные на это служебки меня не просили написать. Это жалобы происходят инкогнито. Эти служебки могут как-то повлиять на мою работу.
СпроситьНет, не могут повлиять. Если вас не просят писать объяснительные, то никаких мер дисциплинарного воздействия к вам применить не могут. Удачи.
СпроситьУважаемая Татьяна Ивановна Сурикова, могу ли я с Вами связать завтра с утра по моему вопросу за консультацией по телефону . Скажите пожалуйста. Извините за настойчивость, но Ваш ответ внушает в меня уверенность в правоте моих действий. Заранее благодарю.
СпроситьДа, можете связаться. Телефон 8-985-151-60-96.
Спросить