До сих пор они работали с 07:30 до 08:00 - проводился инструктаж и приемка постов.

• г. Москва

На работе решаем вопрос о приведении в соответствие с ТК РФ распорядка дня работников охраны. До сих пор они работали с 07:30 до 08:00 - проводился инструктаж и приемка постов. Рабочее время начиналось с 08:00 и до 08:00 следующих суток, 2 часа на отдых и прием пищи (по ТК от 30 мин. до 2 часов) и в табеле учета раб. времени ставили 22 часа за смену. Вопрос как прописать в распорядке дня 30 минут инструктажа? По сути это я полагаю сверхурочное время, т.к. при 22 часах при суммированном способе учета только с периодом 1 год рабочее время будет соответствовать 40 часовой рабочей неделе, а при добавлении 30 минут превысит его. Ненормированного рабочего времени у них нет, может как вариант оформить их как работников с ненормированным рабочим днем и компенсировать им эти 30 минут предоставлением 3 дней к отпуску? Заранее СПАСИБО!!!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов