Александр
25.04.2006, 10:54
Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата?
Читать ответы (1)
Работодатель без моего письменного согласия в нарушении трудового закона пытается перевести меня на работу более низкой квалификации. Понимаю, что это нарушение работодателем закона, но могу ли я отказаться от временного перевода, не будет ли это прогулом. Или все таки пр такой ситуации я должен исполнить волю работодателя, а только затем обращаться в суд.
Здравствуйте!
временно - на срок не более одного месяца - в случае производственной необходимости - можете перевести . Все остальное незаконно. Если все это есть - отказаться не можете . но можете обжаловать приказ о переводе одновременно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
