С сентября 2011 г. по март 2015 г. официально работала в организации по трудовой книжке с окладом 42.000 р. Потом ее закрыли и меня с апреля 2015 г. оформили в новую компанию, с испыт. Сроком и з/п соответствующей этому сроку 30.000 р.,потом будет первоначальный оклад. Месяц назад узнала что беременна, в ноябре ухожу в декрет. Как будут рассчитываться выплаты по беременности и родам?
Если уходите в декрет в 2015 году. тогда должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Спросить
