Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременных на благоприятные условия труда - работодатель переводит сметчика на стройку, лишает премии за опоздание

15.06.2015, 15:12
• г. Архангельск

Я работаю сметчиком, работодатель узнав о беременности сказал, что переведет меня на стройку работать, имеет ли право, ведь для беременной положены благоприятные условия труда. И работодатель лишил премии за опоздание на пол часа, т.к. я получала справку в женской консультации о беременности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевод работника на другую работу возможен только с согласия работника.

Принесите работодателю справку о необходимости перевода на легкий труд и справку о нахождении в ЖК в день опоздания. Читайте Главу 41 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
24.08.2015, 15:21

Требование работодателя о постоянных справках с женской консультации для беременных - законно или нет?

Имеет ли право работодатель, требовать с беременной каждый раз справки, за посещение женской консультации? P.S Справка о том, что состою на учёте по беременности, была уже предоставлена.
Читать ответы (1)
Андрей
17.09.2015, 16:02

Неприятие справки о переводе на облегченные условия труда при беременности - как правильно поступить в такой ситуации

Жена представила работодателю справку из женской консультации по переводу на облегченные условия труда по беременности. Работодатель не принял справку и сказал, что режим работы фирмы он нарушить не может и облегченных условий труда тоже представить нет возможности. В связи с этим, работодатель предложил 2 варианта решения проблемы: 1. Писать БС, либо увольняться. Прав ли он? И как поступить в такой ситуации, чтобы не прерывать стаж и не потерять выплаты пособия по беременности? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения
09.06.2022, 16:39

Как жаловаться на продление дачи справки о тяжелом труде во время беременности?

В женской консультации долго не дают справку на лёгкий труд по беременности. Основания: вредные условия труда и сменный график. Куда можно пожаловаться?
Читать ответы (2)
Нина
29.10.2014, 21:32

Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?

С какого срока беременности выдаётся справка о переводе на лёгкий труд? Работаю водителем троллейбуса. Беременность 12 недель. Врач женской консультации справку не даёт, говорит ещё рано.
Читать ответы (2)
Анастасия
11.04.2019, 09:15

Отказ в выдаче справки на легкий труд в женской консультации - законные действия или угроза беременности?

В женской консультации отказывают в выдаче справки на легкий труд, мотивируя, что до 12 недель нельзя, когда другие мои коллеги приносили из своих консультаций и в 6 недель и в 8, на работе руководитель ждёт этот документ так как у нас действительно предусмотрен легкий труд и мне тяжело работать. Законны ли действия женской консультации, я не могу работать ещё месяц до 12 недель при моих условиях труда, это угроза беременности.
Читать ответы (3)
Светлана
06.02.2016, 17:23

Работодатель отказывается переводить на лёгкий труд - правомерно ли это у частного магазина?

Я работаю в частном магазине продавцом. Принесла справку из женской консультации о переходе на лёгкий труд. Работодатель отказывается переводить, объясняя тем что они частники и имеет право не переводить на лёгкий труд, и что если я перейду на лёгкий труд то вместо 12 часов буду работать 8 и оставшиеся часы за меня дорабатывать не кому. Прав ли работодатель? И правда ли что у частников другие законы?
Читать ответы (2)
Татьяна Юрьевна
21.10.2014, 13:39

Каковы права матери-одиночки на работе во время второй беременности без официальной регистрации в женской консультации?

Я мать одиночка сейчас у меня вторая беременность, но в женской консультации на учёт ещё не встала и справку на работу я не принесла, работаю в частном предприятии и имеет ли право работодатель узнав случайно о том что я беременна и уволить меня, если да то по каким причинам?
Читать ответы (2)
Анжела
27.02.2018, 13:33

Обязан ли работодатель сократить часы при предоставлении справки о легком труде во время беременности?

Добрый день Подскажите пожалуйста, работаю за компьютером 2/2 по 11 часов (с учетом обеда). Нахожусь на 5 месяце беременности. Если принесу справку с женской консультации о легком труде, обязан ли работодатель сократить мне часы? И вообще что он обязан он сделать для моего положения? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)