Оплата декретного отпуска и ее размеры при работе в новой организации
Работаю 8 месяцев в новой организации но на старом месте. Официально заработная плата составляет 6500 с премиальными 13000 12000. работаю с 25 ноября 2014 года с 06 июля 2015 года ухожу в декретный отпуск. Кто и в каком размере оплатит мне декрет.
Здравствуйте.
Оплатит работодатель.
Пособие по беременности и родам - 100% среднего заработка. Пособие по уходу за ребенком - 40% среднего заработка. При расчете пособий будет исчисляться средний заработок из Вашей официальной заработной платы за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если уходите в 2015, то пособие будет исчислено из заработной платы, получаемой в 2014-2013 годах.
Порядок исчисления пособий установлен ст.14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
Севастополь - онлайн услуги юристов
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Какие выплаты и в каком размере положены при втором декретном отпуске, если организация сменила название, ИНН и юр. адрес?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как будут начисляться декретные при работе в организации со сложной трудовой историей?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Выбор даты для расчета декретных - влияние периода отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска в 2016 году.
