Здравствуйте! Такая ситуация: с 1 марта 2015 года я потеряла работу, встала в центр занятости, там предложили работу в фирме другого города, которая планировала открытие филиала в Юрге. Договор был подписан 12 мая 2015 года, с учета центра занятости меня сняли. По сегодняшний день работодатель филиал так и не открыл, на звонки не отвечает, ни аванса ни зарплаты (как оговорено в трудовом договоре) естественно не выплатил. Неделю назад узнаю что я беременна. Центр занятости предложил уволится и встать снова на учет к ним до декрета. Но 1 месяц по договору так и не оплачен никаким образом (деньги терять не хочется). Могу ли я рассчитывать через суд разыскать работодателя и взыскать с него неоплаченный месяц по договору и остаться работником у него до выхода с декретного отпуска?

Могу ли я рассчитывать через суд разыскать работодателя и взыскать с него неоплаченный месяц по договору и остаться

Как сохранить статус безработной и получить выплату за третий месяц от работодателя при беременности?

Я беременная. В октябре месяце была уволена в связи с ликвидацией филиала. Встала на учет в центр занятости, чтобы получить средний заработок от работодателя за третий месяц. В ноябре будет оформлен больничный по беременности и родам. В центре занятости сказали, что после 30 недель беременности меня снимут с учета. Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?

Читать ответы (5)

Возможность встать на учёт и размер пособия в случае недовольства текущей работой

Я ушла по сокращению штатов, встала на учёт в центр занятости. За второй месяц получила пособие от бывшего работодателя. В Центр занятости мне предложили работу (за третий месяц от работодателя я пособия не получила). Проработала месяц и поняла что данная работа меня не устраивает. Могу ли я снова встать на учёт в Центр занятости и какой будет размер пособия, если я ничего не получала от Центра занятости.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель заключить договор с работником при временной работе на основе учета в центре занятости?

Какие у меня есть права. Встала на учет в центр занятости. Подходящих вакансий нет, предложили временную работу (на месяц). С учёта на этот период в Центре занятости не снимают, пособие тоже обещают платить. Меня интересует обязан ли работодатель заключить какой-либо договор со мной? По словам работодателя, он будет 2 недели оценивать мою работу, если не устроит, то выгонит, ничего не заплатив. Мне не хочется тратить впустую время и деньги на проезд и питание, так как есть подозрение что работодатель в сговоре с центром занятости ищет бесплатную рабочую силу.

Читать ответы (1)

Вопросы о выписке с учета и учете зарплаты при работе по договору на несколько месяцев

Стою на учете в центре занятости, знакомые предложили поработать по договору 2-3 месяца. Нужно ли сниматься с учета. Если соглашусь поработать, после окончания договора вставать на учет снова? Будет ли учитываться зарплата по договору и должность?

Читать ответы (2)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Нужна помощь с подписанием договора GPX во время нахождения на учете безработного

Попал в непростую ситуацию. В ноябре встал на учёт в центр занятости и получал пособие, параллельно проходил учебные курсы в одной компании. В декабре мне предложили пройти у них стажировку и подписать с ними договор гпх, но дата начала действия договора 25 ноября, а в этот момент я стоял на учёте как безработный. Подписать этот договор я не могу, это будет являться мошенничеством, но и сняться с учёта в центре занятости сам тоже не могу. Работодатель готов подписать мне акт приёма-передачи выполненных работ с началом от 15 декабря, но не сам договор гпх. Что мне грозит если я подпишу договор? Есть ли какой нибудь выход из такой ситуации? Терять возможность такой работы очень не хочется, но и уголовного дела тоже.

Читать ответы (1)

Муж принудительно устроился на работу дворником после снятия с учета в центре занятости.

Муж не работает с декабря 2014 г. стоял на учете в центре занятости после переобучился и его с учета сняли. Он решил снова встать на учет и ему сразу предложили работу дворником. Что делать если ему эта вакансия не подходит. Когда после учета и регистрации как безработного центр занятости даст справку о том что он стоит на учете.

Читать ответы (3)

Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?

Работник поступает на работу в филиал компании. Как правильно заключить трудовой договор? Договор заключается с головной компанией в лице руководителя филиала, а местом работы является филиал? Какие реквизиты Работодателя должны указываться в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Возможно ли возвращение на учет в Центре занятости после увольнения с последнего места работы

С февраля 2016 стоял на учете в центре занятости, платили максимальное пособие. До этого работал официально. С мая месяца устроился на работу. Отработал 2 недели, не понравилась работа и уволился. Могу ли я снова встать на учет в центр занятости после увольнения?

Читать ответы (1)

Изменение условий работы после перевода в другой филиал - как правильно поступить?

У меня сезонная работа (гардеробщик в филиале поликлиники). По договору с 1 октября по 15 мая. С 17 марта наш филиал закрыли и чтобы не расторгать договор меня и мою напарницу перевели в другой филиал, но там изменились условия работы. Подскажите как быть? Могу я уйти в отпуск после 6 отработанных месяцев, а после отпуска по истечению срока договора уволиться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я рассчитывать через суд разыскать работодателя и взыскать с него неоплаченный месяц по договору и остаться

Москва - онлайн услуги юристов