В какие сроки работодатель обязан рассчитать сотрудника при увольнении.

• г. Воронеж

В какие сроки работадтель обязан расчитать сотрудника при увальнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Юрий Алексеевич, согласно ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан "расчитать" сотрудника в день увольнения (т.е. в последний рабочий день).

С уважением,

Старовойтов А.В.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов

Наталия Николаевна
14.12.2015, 20:25

Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия

Обязаны ли предупреждать сотрудника присоединяемого учреждения при реорганизации о переводе с постоянной на декретную должность? Сотрудник идет переводом. Если обязаны: 1 какое учреждение должно предупреждать? 2. в какие сроки до реорганизации? 3. Если сотрудник отказывается, по какой статье его увольняют? 4. Если сотрудика не предупредили, а поставили перед фактом в день перевода, что делать сотруднику?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.08.2017, 05:39

Расчет сотрудника ФСИН по возрасту - сроки и дополнительные отпуска при выслуге 20 лет

В какой срок обязаны рассчитать сотрудника ФСИН... по достижению предельного возраста... и какие дополнительные отпуска положены сотруднику.. если выслуга составила более 20 лет?
Читать ответы (1)
Волкодав Елена Анатолиевна
27.06.2014, 14:29

Сроки выдачи документов при увольнении сотрудника без отработки

При увольнении сотрудника без отработки в какие сроки должен быть произведен расчет и выдача на руки трудовая книжка, в какие сроки сотрудник может получить на руки копию приказа об увольнении и копию заявления.
Читать ответы (1)
Анатолий
14.05.2015, 07:56

В какие сроки обязаны выплатить единовременное пособия сотрудникам МВД на улучшение жилищных условий при увольнении на пенсию.

В какие сроки обязаны выплатить единовременное пособия сотрудникам МВД на улучшение жилищных условий при увольнении на пенсию.
Читать ответы (1)